競(jing)聘公告
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根據(jù)公(gong)司工作需(xu)要(yao)，擬(ni)以(yi)競(jing)聘(pin)上崗(gang)方式(shi)為審計部、安全(quan)監(jiān)(jian)察部、BDO分(fen)廠(chang)選(xuan)拔一(yi)名(ming)中(zhong)層管(guan)理人(ren)員(yuan)。就有(you)關(guān)(guan)事(shi)宜(yi)通知如(ru)下(xia)。
一、競(jing)聘原(yuan)則
1.堅(jian)持(chi)黨(dang)管干部、黨(dang)管(guan)人(ren)才，以(yi)德為(wei)先(xian)、德才兼?zhèn)?bei)的原則。
2.公(gong)平(ping)、公正、公(gong)開與(yu)平等、競(jing)爭(zheng)、擇優(yōu)(you)相(xiang)結(jié)合的(de)原(yuan)則(ze)。
3.崗(gang)位需(xu)求(qiu)和(he)個(ge)人(ren)申請(qing)相結(jié)合(he)的原則。
4.人(ren)、事、崗(gang)相匹配(pei)原(yuan)則。
5.雙向選擇(ze)原(yuan)則(ze)。
二(er)、報名范(fan)圍(wei)
公司各管(guan)理部(bu)室業(yè)務(wù)管(guan)理人員(yuan)，各(ge)單位、各(ge)分(fen)廠管理人(ren)員(yuan)中(zhong)符(fu)合(he)崗位(wei)要求(qiu)的人(ren)員。
三、報名時間
8月30日前(qian)公開(kai)接(jie)受(shou)報(bao)名。
四(si)、競聘崗位
1.審(shen)計(ji)部(bu)副部長崗(gang)位(wei)
（一(yi)）有(you)從(cong)事(shi)企(qi)業(yè)管理(li)、財務(wù)、審(shen)計、法律(lv)事務(wù)等相(xiang)關(guān)(guan)學習(xi)、從業(yè)經(jīng)歷(li)；
（二(er)）有生產(chǎn)(chan)、經(jīng)營、管(guan)理等(deng)相(xiang)關(guān)(guan)崗(gang)位工作(zuo)經(jīng)驗(yan)；
（三）中國(guo)共(gong)產(chǎn)(chan)黨黨(dang)員(yuan)，熟悉(xi)黨章、黨規(guī)(gui)黨紀，紀(ji)律(lv)觀(guan)念(nian)強(qiang)，政(zheng)治(zhi)素質(zhì)高。
2.安全(quan)監(jiān)(jian)察部(bu)副部長崗位(wei)
（一）有3年(nian)以(yi)上(shang)從(cong)事生產(chǎn)(chan)管理工作的(de)經(jīng)歷及(ji)經(jīng)(jing)驗；
（二）熟悉安(an)全(quan)管理工(gong)作，熟悉國(guo)家法(fa)律法規(guī)；
（三）3年內(nèi)本(ben)人(ren)無(wu)安全(quan)責(ze)任(ren)事(shi)故。
3.BDO分廠(chang)副廠長崗位(wei)
（一(yi)）具(ju)有(you)化工(gong)工藝(yi)、化工設(shè)備(bei)管理或建(jian)設(shè)施工方(fang)面的經(jīng)(jing)歷和相(xiang)關(guān)經(jīng)(jing)驗(yan)；
（二(er)）具(ju)備(bei)BDO工(gong)藝、設(shè)(she)備(bei)相(xiang)關(guān)知識(shi)；
（三）具(ju)有化(hua)工(gong)企業(yè)(ye)安(an)全(quan)管(guan)理(li)相關(guān)(guan)從業(yè)(ye)經(jīng)歷(li)。
五(wu)、相關(guān)要求(qiu)
1.每(mei)個申請報名者(zhe)只(zhi)能(neng)填(tian)報(bao)1個崗(gang)位(wei)。
2.競(jing)聘者(zhe)要求政(zheng)治素質(zhì)(zhi)好，遵紀(ji)守法，具有良好的品行，三(san)年內(nèi)無違反黨(dang)規(guī)黨紀(ji)或受處(chu)分情況；具(ju)有累計(ji)3年(nian)以(yi)上(shang)企業(yè)工(gong)作(zuo)經(jīng)(jing)歷(li)或者(zhe)選聘(pin)崗(gang)位所需經(jīng)歷；具(ju)有大(da)專(zhuan)及(ji)以上學歷(li)或(huo)中(zhong)級以(yi)上(shang)職稱，特別(bie)優(yōu)秀(xiu)的人員(yuan)可(ke)適當(dang)放(fang)寬(kuan)，且(qie)具(ju)有正(zheng)常(chang)履行職責(ze)的(de)身體條件(jian)。
3.經(jīng)(jing)資(zi)格(ge)審(shen)核(he)通過(guo)參(can)加(jia)面試的具體(ti)人(ren)員名(ming)單、時(shi)間(jian)、地(di)點等有(you)關(guān)事宜(yi)，將(jiang)適時電(dian)話(hua)通知(zhi)。對(dui)于(yu)不符(fu)合其(qi)中(zhong)一項資格條件(jian)的人(ren)員(yuan)按儲備人(ren)選通知參加(jia)面試，面(mian)試成績僅(jin)供參(can)考，不進(jin)入合(he)格競聘者(zhe)名單(dan)。
4.競(jing)聘(pin)人員應(ying)對所提交(jiao)資(zi)料的(de)真(zhen)實性(xing)負(fu)責(ze)。對(dui)提(ti)供(gong)虛(xu)假信息者(zhe)，一經(jīng)查實，即(ji)取消(xiao)面試(shi)或聘(pin)任資(zi)格。在(zai)整個(ge)競(jing)聘(pin)過(guo)程中(zhong)，我(wo)們承(cheng)諾為(wei)每一(yi)位(wei)競聘人(ren)員(yuan)保密(mi)。
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