“鯉(li)庭傳事業(yè)，雞(ji)樹(shu)遂(sui)翱翔(xiang)”，10月(yue)21日，一(yi)場(chang)期待(dai)已(yi)久(jiu)的(de)“師帶(dai)徒”儀(yi)式(shi)在(zai)磷銨分廠拉(la)開帷(wei)幕，12對(dui)師(shi)徒(tu)在這(zhe)里簽下了(le)幫(bang)扶(fu)學(xué)習(xí)提升的(de)莊嚴(yán)(yan)承(cheng)諾(nuo)責(zé)(ze)任狀。公司黨委(wei)副書記、工(gong)會(hui)主(zhu)席(xi)賈健喜參(can)加(jia)了本次活動，公司各(ge)單(dan)位(wei)、部(bu)室(shi)負(fù)(fu)責(zé)人(ren)及代表(biao)到(dao)場進(jìn)(jin)行(xing)了觀摩(mo)交流。
“徒弟(di)，在(zai)當(dāng)班期(qi)間(jian)，你要(yao)時刻繃(beng)緊安全(quan)之(zhi)弦(xian)，要做(zuo)到眼(yan)勤、腿(tui)勤，手(shou)勤(qin)，敢于實(shí)踐(jian)，不懂就(jiu)問，爭取(qu)在(zai)3個月內(nèi)(nei)你(ni)要獨(dú)(du)當(dāng)(dang)一面(mian)，擔(dān)(dan)負(fù)(fu)起本崗位(wei)之(zhi)大任(ren)”，這是來(lai)自師傅的(de)教(jiao)誨(hui)?！皫煾?，您辛(xin)苦了，請(qing)喝(he)茶。”12位徒弟(di)向12位(wei)師傅(fu)畢恭畢敬地捧(peng)上(shang)了(le)一杯熱氣(qi)騰(teng)騰(teng)的龍(long)井香(xiang)茗，表(biao)達(dá)(da)自(zi)己對(dui)師(shi)傅的(de)敬仰感激(ji)之情(qing)。
拜師(shi)會(hui)上，磷銨分廠(chang)通(tong)報了目(mu)前(qian)新工培訓(xùn)情況(kuang)，宣(xuan)布了(le)新(xin)工(gong)安全學(xué)習(xí)考試成(cheng)績。賈(jia)健(jian)喜(xi)對(dui)磷銨(an)分(fen)廠(chang)師(shi)帶(dai)徒崗(gang)位技能傳承(cheng)“拜(bai)師會(hui)”的成(cheng)功(gong)舉辦(ban)給(gei)予充分(fen)肯定：守(shou)正創(chuàng)(chuang)新，勇(yong)立(li)潮(chao)頭。磷銨(an)師帶(dai)徒(tu)走(zou)在(zai)了全公司的(de)前(qian)面(mian)，這(zhe)是(shi)優(yōu)(you)秀(xiu)文化(hua)傳(chuan)承(cheng)的(de)創(chuàng)(chuang)新之(zhi)舉(ju)。言傳身(shen)教，悉心(xin)幫扶，要持(chi)之以(yi)恒地做好優(yōu)秀人(ren)才挖掘(jue)培養(yǎng)(yang)工(gong)作。雙向(xiang)互動(dong)，體現(xiàn)價(jia)值。好師傅還(hai)要有(you)好(hao)徒(tu)弟，師(shi)傅要把業(yè)務(wù)(wu)技能(neng)、操(cao)作本(ben)領(lǐng)(ling)和(he)做(zuo)人(ren)品德(de)和(he)良好的(de)工(gong)作(zuo)生活習(xí)慣(guan)傳承(cheng)給徒(tu)弟，徒(tu)弟(di)要(yao)謙(qian)虛(xu)謹(jǐn)慎，尊敬(jing)師長(zhang)，虛心(xin)請(qing)教(jiao)。一(yi)日為(wei)師，終(zhong)日(ri)為(wei)父(fu)。徒弟要(yao)擁有一(yi)顆感(gan)恩(en)之(zhi)心去(qu)對(dui)待自己的(de)師傅。創(chuàng)(chuang)新爭先，再(zai)譜新(xin)篇(pian)。磷銨裝置老舊(jiu)，工作(zuo)環(huán)境差，勞(lao)動(dong)體力大，但磷銨職(zhi)工無(wu)怨(yuan)無(wu)悔，作風(fēng)(feng)樸(pu)實(shí)，吃苦耐勞(lao)，善(shan)打硬仗，為公司的高(gao)效發(fā)(fa)展(zhan)做(zuo)出(chu)了重要貢(gong)獻(xiàn)。希(xi)望(wang)在(zai)分(fen)廠(chang)領(lǐng)導(dǎo)(dao)班子(zi)的帶(dai)領(lǐng)下(xia)，自信自強(qiáng)，奮發(fā)有為(wei)，擁(yong)有(you)一個(ge)更加美(mei)好(hao)的未來(lai)。
本(ben)次師(shi)帶徒培訓(xùn)(xun)期限為(wei)6個(ge)月，磷(lin)銨分廠制(zhi)定了詳(xiang)細(xì)(xi)的培訓(xùn)(xun)計(ji)劃(hua)和(he)目標(biāo)，各裝置(zhi)的技(ji)術(shù)(shu)員(yuan)為每個(ge)崗位(wei)的師帶徒提(ti)供技(ji)術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)(dao)，每月月底將對新工在進(jìn)行(xing)一(yi)次測(ce)試，根據(jù)測(ce)試(shi)結(jié)果予以考核?？荚?shi)前2名(ming)的新(xin)工，師(shi)徒均(jun)可(ke)入圍本(ben)月的(de)“學(xué)習(xí)之星(xing)”，推(tui)薦享受(shou)公司榮(rong)譽(yù)(yu)獎(jiang)勵。學(xué)習(xí)期滿(man)，分廠將擇期結(jié)(jie)業(yè)(ye)考評，合格(ge)的新工將順利轉(zhuǎn)正，正(zheng)式成(cheng)為一名光(guang)榮的(de)陜(shan)化職工(gong)，正式融(rong)入(ru)打造(zao)“同(tong)行尊重(zhong)、員工(gong)幸(xing)?！币?yi)流(liu)化工企業(yè)(ye)的陜化(hua)大(da)家庭。
傳承崗位技(ji)能，踐行(xing)使(shi)命擔(dān)(dan)當(dāng)(dang)。?“拜師會(hui)”是磷(lin)銨(an)分(fen)廠(chang)啟動人(ren)才培養(yǎng)(yang)計劃邁(mai)出(chu)的(de)第一(yi)步(bu)。磷銨分(fen)廠將打破(po)傳統(tǒng)(tong)的(de)慣性(xing)思(si)維模(mo)式，用(yong)活用足(zu)績效分(fen)配(pei)和(he)突出貢獻(xiàn)(xian)獎勵政策，建立人(ren)才(cai)培(pei)養(yǎng)(yang)長(zhang)效機(jī)(ji)制，讓“長(zhang)風(fēng)(feng)破(po)浪會有時(shi)，直掛(gua)云帆濟(jì)滄(cang)?！弊?bian)成(cheng)磷銨(an)發(fā)展的(de)現(xiàn)(xian)實(shí)。（磷(lin)銨分廠(chang) 文(wen)\史(shi)華(hua)軍 視頻(pin)\王(wang)楠(nan)）
