您(nin)好，歡(huan)迎(ying)進入(ru)陜(shan)西(xi)陜(shan)化(hua)煤化(hua)工集團(tuan)有(you)限公(gong)司！
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（公司黨(dang)委副書記(ji)、總經(jīng)(jing)理燕鴻(hong)文(wen)為三(san)季(ji)度(du)星級(ji)員(yuan)工授(shou)星）
今年以(yi)來，公(gong)司(si)面向管理(li)、技(ji)術(shù)、操(cao)作(zuo)、服務所(suo)有崗(gang)位員(yuan)工(gong)，專(zhuan)項設立(li)百萬(wan)資(zi)金(jin)，重磅推出(chu)“星(xing)級員工”評選(xuan)，大(da)力(li)選樹執(zhí)著(zhe)專(zhuan)注、精(jing)益(yi)求(qiu)精(jing)、一絲(si)不茍、追求卓越(yue)先進典(dian)型(xing)。
（公司(si)黨(dang)委副(fu)書記(ji)、工(gong)會(hui)主席(xi)賈健喜(xi)為三季度星(xing)級(ji)員(yuan)工(gong)授(shou)星(xing)）
黨委(wei)副書(shu)記、工(gong)會(hui)主席(xi)賈(jia)健喜說道：“星(xing)級(ji)評定(ding)，是深(shen)化(hua)完(wan)善公司(si)打(da)造高素質(zhì)(zhi)人(ren)才隊伍建設的有(you)力舉(ju)措(cuo)；是(shi)鼓(gu)舞士(shi)氣(qi)、激(ji)發(fā)全(quan)員勇于(yu)擔(dan)當、攻(gong)堅(jian)克難的干(gan)事創(chuàng)業(yè)(ye)熱情(qing)的(de)有(you)力(li)保障，要真正推選(xuan)出(chu)群眾身邊(bian)看得(de)見、摸得著(zhe)、信(xin)得(de)過(guo)、學(xue)得到(dao)的(de)先進典(dian)型(xing)，不斷(duan)培(pei)育(yu)榜(bang)樣(yang)文化(hua)，厚植人(ren)才(cai)發(fā)展沃土，在全公(gong)司(si)范圍著力(li)營造出“時時發(fā)(fa)現(xiàn)、處處(chu)培養(yǎng)(yang)、人(ren)人點贊”的人(ren)才風(feng)尚(shang)?！?/p>
（公(gong)司常務副總經(jīng)理王(wang)光明(ming)為三(san)季(ji)度星級(ji)員工(gong)授星(xing)）
自(zi)二季(ji)度“星級(ji)員工”考(kao)核(he)評定工作啟(qi)動以來，在職工隊(dui)伍(wu)中(zhong)引(yin)起熱烈(lie)的反響(xiang)，5名管(guan)理之(zhi)星、3星級(ji)員工1名、2星(xing)級員工(gong)9名(ming)、1星(xing)級員工130名，145名(ming)耀(yao)眼(yan)之星(xing)在(zai)評比(bi)中(zhong)脫(tuo)穎(ying)而出。按照(zhao)文件(jian)要求，每季(ji)度(du)每顆(ke)星不(bu)低于千元/人(ren)的標(biao)準，每增(zeng)加一(yi)顆星追(zhui)加500的(de)獎(jiang)勵(li)機(ji)制(zhi)，二季度共(gong)獎勵(li)155500元(yuan)。超強的獎勵(li)力(li)度，無疑(yi)是為廣大(da)員(yuan)工(gong)打了一支強心(xin)針，也(ye)充分看(kan)出公司黨(dang)政在重(zhong)點推(tui)出的人(ren)才(cai)培(pei)養(yǎng)(yang)項(xiang)目，不(bu)斷激勵(li)和(he)鞭(bian)策(ce)員(yuan)工(gong)提升自身(shen)技(ji)能(neng)水(shui)平(ping)、實(shi)現(xiàn)(xian)自身(shen)價(jia)值和(he)理想的決(jue)心(xin)。
（公(gong)司(si)副(fu)總經(jīng)(jing)理張(zhang)進(jin)華(hua)為(wei)三(san)季度星(xing)級員工(gong)授星(xing)）
通(tong)過二季(ji)度(du)的運(yun)作，三(san)季(ji)度(du)“星級員(yuan)工”參(can)與(yu)度、評(ping)星質(zhì)量大幅(fu)提升(sheng)，經(jīng)過優(yōu)中(zhong)選(xuan)優(yōu)(you)，172名(ming)星(xing)級員工(gong)脫穎(ying)而(er)出，其中3星員工(gong)3名(ming)，2星(xing)員工(gong)18人，1星員工(gong)151人，同比二季(ji)度，評(ping)星(xing)等(deng)級(ji)及人(ren)數(shù)穩(wěn)(wen)步增(zeng)加，三季度(du)共獎勵(li)216000元(yuan)。數(shù)(shu)據(jù)可以(yi)看(kan)出，公(gong)司(si)初(chu)步(bu)形成了創(chuàng)優(yōu)(you)爭先的(de)濃(nong)厚(hou)氛圍(wei)，通過以星級員(yuan)工(gong)帶(dai)動身(shen)邊(bian)人，以(yi)打(da)造(zao)選(xuan)樹(shu)和(he)培養(yǎng)(yang)先進(jin)典(dian)型(xing)，進一步增(zeng)強(qiang)員(yuan)工(gong)學(xue)技練功(gong)、愛(ai)崗敬(jing)業(yè)、遵章守(shou)紀的自覺(jue)性和(he)責(ze)任(ren)感(gan)，員(yuan)工們(men)在(zai)追“星”路(lu)上奮(fen)力(li)前行(xing)。
（公(gong)司黨(dang)委(wei)委員(yuan)、副(fu)總經(jīng)理(li)閆(yan)建(jian)懷(huai)為三(san)季度(du)星級員(yuan)工授星）
（公司(si)黨(dang)委(wei)委員(yuan)、紀(ji)委(wei)書記(ji)任俊平(ping)為三季度(du)星(xing)級(ji)員工(gong)授星(xing)）
據(jù)悉，公(gong)司將(jiang)逐(zhu)步(bu)完(wan)善(shan)以(yi)綜(zong)合素(su)質(zhì)(zhi)和工作(zuo)表現(xiàn)(xian)決(jue)定(ding)收(shou)入的(de)分配機(ji)制，不(bu)斷完善評先(xian)選樹體系(xi)，搭建選樹(shu)先(xian)進(jin)典(dian)型的平(ping)臺(tai)，使(shi)職工(gong)隊伍(wu)整(zheng)體(ti)素質(zhì)得(de)到提升，使(shi)“星級員工”評選(xuan)工作(zuo)不斷(duan)深入(ru)人心(xin)，真(zhen)正(zheng)地(di)讓“實干者(zhe)得實(shi)惠(hui)”，讓(rang)“成(cheng)才者有(you)榮譽(yu)”。（工(gong)會(hui)辦(ban)公(gong)室 劉倩）
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