???????????????
???????????????????????????????????????????????????
???????????????
???????????????????????????????
???????????????????
????????????????
???????????????
??????????????????????????????????????
????????????????????
????????????????
????????????????
????????????????
???????????????
??????????????????
??????????????????????????????????????
???????????????
按照(zhao)陜(shan)煤(mei)集團(tuán)黨(dang)委(wei)工(gong)作(zuo)安(an)排,成立了由集(ji)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)(dao)班子(zi)成(cheng)員(yuan)為組長的(de)7個(ge)考(kao)核組,對所屬(shu)企(qi)業(yè)(ye)進(jìn)行(xing)2023年度(du)全面從嚴(yán)治黨暨(ji)黨風(fēng)廉政(zheng)建(jian)設(shè)責(zé)(ze)任(ren)制落(luo)實(shi)情況考核,全面盤點各(ge)單(dan)位(wei)年度黨(dang)風(fēng)(feng)廉政(zheng)建設(shè)(she)工(gong)作。集團(tuán)(tuan)黨委(wei)書(shu)記、董事長張文琪(qi)“領(lǐng)兵(bing)掛(gua)帥(shuai)”擔(dān)任(ren)第一考核組組長(zhang)。
12月(yue)5日(ri),張文(wen)琪(qi)在(zai)考(kao)核(he)的第(di)一站——陜(shan)化(hua)公司(si)聽(ting)取了(le)該公司黨委主體責(zé)(ze)任(ren)、紀(jì)委(wei)監(jiān)督(du)責(zé)任履行(xing)報(bao)告后指出,陜(shan)化(hua)公(gong)司(si)不(bu)僅在全(quan)面從(cong)嚴(yán)治黨(dang)、“兩個(ge)責(zé)任(ren)”落實方(fang)面(mian)有(you)思路(lu)、有作為、有成(cheng)效(xiao),還在安全(quan)生產(chǎn)、降(jiang)本增效、深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)等方面力度大、措(cuo)施(shi)實(shi)、效果(guo)好(hao),做到(dao)了(le)兩(liang)手抓、兩(liang)手(shou)硬(ying)。
對集團(tuán)(tuan)全(quan)面(mian)從(cong)嚴(yán)(yan)治(zhi)黨和黨風(fēng)(feng)廉政(zheng)建(jian)設(shè)工(gong)作,張文(wen)琪(qi)提(ti)出明確要求,他(ta)強(qiang)調(diào),思想(xiang)認(rèn)(ren)識要(yao)持(chi)續(xù)提高(gao),牢(lao)固樹立“不抓(zhua)全(quan)面(mian)從(cong)嚴(yán)(yan)治(zhi)黨(dang)就是(shi)失(shi)職(zhi)、抓不(bu)好(hao)全面從(cong)嚴(yán)(yan)治黨就(jiu)是(shi)瀆職(zhi)、有(you)權(quán)就有責(zé)、有責(zé)(ze)要(yao)擔(dān)當(dāng)(dang)、失責(zé)必(bi)追究”的鮮明(ming)導(dǎo)(dao)向;責(zé)(ze)任落(luo)實要(yao)持(chi)續(xù)深(shen)化,聚焦(jiao)主(zhu)體責(zé)(ze)任(ren)、監(jiān)督(du)責(zé)(ze)任(ren)、“第一(yi)責(zé)(ze)任(ren)”、“一崗雙(shuang)責(zé)(ze)”,堅持(chi)責(zé)任(ren)上(shang)全(quan)鏈(lian)條(tiao),壓(ya)力層(ceng)層傳(chuan)導(dǎo),責(zé)(ze)任環(huán)(huan)環(huán)(huan)相扣;監(jiān)(jian)督(du)體系(xi)要(yao)持續(xù)貫通,做(zuo)到(dao)監(jiān)督(du)覆(fu)蓋(gai)無盲區(qū)(qu)、執(zhí)(zhi)紀(jì)問(wen)責(zé)零容(rong)忍、實(shi)踐探(tan)索(suo)數(shù)(shu)字化、結(jié)果運(yun)用(yong)精(jing)準(zhǔn)化;隊伍建(jian)設(shè)(she)要(yao)持續(xù)(xu)加(jia)強,優(yōu)(you)化(hua)隊(dui)伍(wu)結(jié)(jie)構(gòu)(gou),推(tui)進(jìn)(jin)素質(zhì)提(ti)升,加強作(zuo)風(fēng)建(jian)設(shè)(she),持(chi)續(xù)(xu)提升(sheng)各級(ji)干部解決(jue)實(shi)際(ji)問(wen)題的(de)能(neng)力,以企業(yè)(ye)發(fā)(fa)展成果(guo)、服務(wù)對(dui)象的滿意度來(lai)檢(jian)驗(yan)作(zuo)風(fēng)建(jian)設(shè)成效(xiao)。
抓(zhua)好黨(dang)風(fēng)(feng)廉(lian)政(zheng)建設(shè),推(tui)動(dong)全面從(cong)嚴(yán)治(zhi)黨向(xiang)縱深(shen)推進(jìn),事關(guān)(guan)集(ji)團(tuán)(tuan)高質(zhì)量發(fā)(fa)展(zhan)大局(ju)。張(zhang)文琪要求,集(ji)團(tuán)上下(xia)要圍(wei)繞“十(shi)四五”“18765”高質(zhì)量(liang)發(fā)(fa)展目標(biāo),知(zhi)重負(fù)重,擔(dān)(dan)當(dāng)(dang)作為,持續(xù)打造(zao)風(fēng)清氣(qi)正的陜煤生態(tài)(tai),為(wei)集(ji)團(tuán)高質(zhì)量發(fā)(fa)展(zhan)、創(chuàng)(chuang)建(jian)世(shi)界(jie)一流企業(yè)提供堅強(qiang)政治保障。
隨(sui)后(hou),考核組召(zhao)開了(le)陜化(hua)公(gong)司管(guan)理人(ren)員(yuan)、職(zhi)工(gong)代(dai)表座(zuo)談(tan)會,進(jìn)行了(le)民(min)主測評(ping),并(bing)對(dui)相(xiang)關(guān)(guan)材(cai)料進(jìn)(jin)行(xing)了(le)現(xiàn)(xian)場(chang)查(cha)閱核實。(奚漢卿(qing) 張(zhang)向(xiang)龍(long) 張(zhang)波(bo))
延伸閱(yue)讀(du)
本(ben)次(ci)考核(he)圍繞(rao)黨(dang)委落(luo)實(shi)黨(dang)風(fēng)(feng)廉政建設(shè)全(quan)面(mian)領(lǐng)(ling)導(dǎo)責(zé)(ze)任,堅(jian)持(chi)正確選人用(yong)人導(dǎo)向(xiang),嚴(yán)肅(su)黨內(nèi)政(zheng)治生活,加強(qiang)黨的作(zuo)風(fēng)建(jian)設(shè)(she),深(shen)化(hua)“三(san)不(bu)”一體(ti)推進(jìn)等9項(xiang)內(nèi)(nei)容,不(bu)斷(duan)細(xì)(xi)化量(liang)化(hua)考(kao)核指(zhi)標(biāo),考核的科(ke)學(xué)(xue)性、可(ke)操(cao)作(zuo)性進(jìn)一(yi)步提升,督促各(ge)級黨(dang)組(zu)織和紀(jì)檢(jian)監(jiān)(jian)察機(ji)構(gòu)精心管護(hù)好自(zi)己(ji)黨(dang)風(fēng)(feng)廉政建設(shè)(she)的(de)“責(zé)(ze)任田(tian)”。
通過查找不(bu)足(zu)、剖(pou)析(xi)原因、改(gai)進(jìn)(jin)措(cuo)施、提(ti)升(sheng)水平(ping),以考(kao)核促(cu)進(jìn)集(ji)團(tuán)(tuan)公(gong)司全(quan)面(mian)從嚴(yán)(yan)治(zhi)黨工(gong)作向縱(zong)深(shen)發(fā)展。
???????????????
???????????????????????????????????????????????????
???????????????
???????????????????????????????
???????????????????
????????????????
???????????????
??????????????????????????????????????
????????????????????
????????????????
????????????????
????????????????
???????????????
??????????????????
??????????????????????????????????????
???????????????