11月(yue)23日，陜(shan)化公(gong)司質(zhì)(zhi)量(liang)計(jì)(ji)量中心學(xué)習(xí)(xi)標(biāo)(biao)兵榮譽(yù)墻上(shang)，正(zheng)在張貼(tie)剛(gang)剛(gang)榮獲第(di)21期(qi)陜(shan)煤(mei)班(ban)組長(zhǎng)優(yōu)秀(xiu)學(xué)(xue)員資料。星(xing)光閃(shan)閃(shan)的榮譽(yù)墻(qiang)上，13名陜煤(mei)班組長(zhǎng)(zhang)“優(yōu)(you)秀(xiu)學(xué)(xue)員”、2名(ming)陜(shan)煤“金(jin)牌(pai)班組長(zhǎng)(zhang)”，3名(ming)公司(si)金牌(pai)、銅牌內(nèi)(nei)訓(xùn)(xun)師和多(duo)名技(ji)術(shù)(shu)能手(shou)彰顯了榜樣(yang)和標(biāo)兵的力(li)量，而質(zhì)(zhi)量(liang)計(jì)量中(zhong)心(xin)正是(shi)公司今(jin)年(nian)奮力打造的“員工(gong)培訓(xùn)示(shi)范單(dan)位(wei)”之一。

2023年(nian)，陜(shan)化公(gong)司員工培(pei)訓(xùn)工作以(yi)全面(mian)塑培、全員(yuan)提素(su)為(wei)目(mu)標(biāo)全(quan)新啟(qi)航，在“著眼(yan)內(nèi)(nei)部(bu)苦(ku)練內(nèi)功、強(qiáng)(qiang)弱項(xiàng)(xiang)補(bǔ)(bu)短板”上精(jing)準(zhǔn)(zhun)發(fā)力(li)，多(duo)措(cuo)并舉鋪(pu)就隊(duì)伍素(su)能(neng)提升(sheng)“快(kuai)車(che)道(dao)”，年(nian)度(du)工(gong)作成效凸顯(xian)。

健全(quan)制度體(ti)系。公(gong)司(si)先后制(zhi)定(ding)了(le)《“青(qing)英計(jì)(ji)劃”人(ren)才(cai)培(pei)養(yǎng)管理(li)辦(ban)法》《導(dǎo)(dao)師帶徒(tu)管(guan)理辦(ban)法》《員工(gong)培(pei)訓(xùn)考(kao)核(he)管理(li)辦法(fa)》《員工培訓(xùn)專項(xiàng)(xiang)獎(jiǎng)勵(lì)分配方(fang)案(an)》《“十(shi)四(si)五”人(ren)力資(zi)源優(yōu)化工(gong)作實(shí)施(shi)方(fang)案(an)》等管(guan)理制(zhi)度(du)，對(duì)(dui)《員(yuan)工待(dai)崗管理(li)辦(ban)法》等(deng)制(zhi)度(du)持(chi)續(xù)(xu)完(wan)善(shan)；堅(jiān)持三(san)支隊(duì)(dui)伍動(dòng)態(tài)(tai)評(píng)(ping)聘(pin)和(he)員工(gong)崗位(wei)勝(sheng)任能力定期測(cè)評(píng)(ping)機(jī)(ji)制(zhi)，暢(chang)通崗位(wei)不(bu)勝(sheng)任(ren)員工(gong)退(tui)出渠(qu)道，壓力和(he)動(dòng)(dong)力層(ceng)層(ceng)傳導(dǎo)，形(xing)成(cheng)人(ren)人(ren)愛(ài)崗(gang)學(xué)(xue)習(xí)(xi)，努力崗(gang)位(wei)成(cheng)才的(de)良(liang)好(hao)氛(fen)圍。

夯實(shí)內(nèi)(nei)訓(xùn)團(tuán)(tuan)隊(duì)(dui)。2023年年(nian)初，陜化(hua)公(gong)司(si)創(chuàng)(chuang)新開(kāi)(kai)啟(qi)“蒲公(gong)英計(jì)(ji)劃(hua)”內(nèi)(nei)訓(xùn)師(shi)授(shou)課(ke)能(neng)力(li)提(ti)升培(pei)訓(xùn)，首(shou)次采(cai)用(yong)全(quan)脫產(chǎn)(chan)形式分(fen)三期(qi)完(wan)成(cheng)95人(ren)專(zhuan)業(yè)培訓(xùn)，集(ji)中淬煉內(nèi)訓(xùn)(xun)師授(shou)講綜(zong)合(he)能(neng)力。組(zu)織內(nèi)(nei)訓(xùn)(xun)師授(shou)課(ke)能力(li)賽(sai)講活(huo)動(dòng)，選(xuan)拔評(píng)(ping)選(xuan)出(chu)金、銀、銅(tong)牌內(nèi)(nei)訓(xùn)(xun)師(shi)22名，差(cha)異(yi)化(hua)享(xiang)受(shou)培(pei)訓(xùn)(xun)課時(shí)費(fèi)激(ji)勵(lì)。通(tong)過(guò)“蒲(pu)公(gong)英(ying)計(jì)劃(hua)”內(nèi)訓(xùn)師培育(yu)后(hou)，公司(si)內(nèi)(nei)訓(xùn)(xun)質(zhì)(zhi)量提(ti)升明顯(xian)，各類(lei)考(kao)評(píng)(ping)合格率(lv)屢創(chuàng)新高，超20人次內(nèi)(nei)訓(xùn)師參(can)與(yu)了(le)公司各(ge)級(jí)別授課、賽(sai)講(jiang)活(huo)動(dòng)，發(fā)揮(hui)了積(ji)極(ji)引(yin)領(lǐng)(ling)作用(yong)，由(you)此提(ti)煉(lian)的(de)公司內(nèi)(nei)訓(xùn)(xun)師(shi)培訓(xùn)“12334法(fa)”被陜煤人(ren)力資(zi)源期(qi)刊(kan)收錄并推廣。

抓實(shí)人(ren)才優(yōu)(you)化。為(wei)有(you)效(xiao)發(fā)揮學(xué)歷(li)提升、職(zhi)稱申報(bào)、技(ji)能評(píng)(ping)價(jià)等員工職業(yè)(ye)晉(jin)升平臺(tái)(tai)，2023年(nian)組(zu)織(zhi)在崗(gang)員(yuan)工108人(ren)參(can)與(yu)在(zai)職學(xué)(xue)歷提升(sheng)教(jiao)育(yu)，大專(zhuan)以上(shang)學(xué)(xue)歷(li)較年(nian)初(chu)提(ti)高2.94%；組織(zhi)完成75人工(gong)程系(xi)列初、中(zhong)、高級(jí)職(zhi)稱晉(jin)升(sheng)評(píng)(ping)審，專(zhuan)業(yè)(ye)技(ji)術(shù)職稱人(ren)數(shù)(shu)占比較年(nian)初提高(gao)1.48%；首次(ci)將(jiang)鐵路(lu)運(yùn)(yun)輸板塊(kuai)納(na)入職(zhi)業(yè)(ye)技能(neng)等級(jí)評(píng)(ping)價(jià)(jia)范疇，全(quan)年109人(ren)通過(guò)(guo)技(ji)能鑒(jian)定(ding)并取(qu)得相(xiang)應(yīng)資(zi)格證(zheng)書(shū)，高技(ji)能(neng)人才占(zhan)比較(jiao)年(nian)初提高(gao)3.44%；年(nian)度(du)接(jie)收不勝任崗(gang)位待(dai)崗(gang)人員15人，累(lei)計(jì)(ji)解(jie)除(chu)或(huo)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dòng)(dong)合(he)同18人，在(zai)崗員(yuan)工隊(duì)(dui)伍(wu)得(de)到持(chi)續(xù)優(yōu)化。

擴(kuò)展崗位(wei)技能。多平(ping)臺(tái)(tai)多部(bu)門(men)聯(lián)合提(ti)升(sheng)員工(gong)業(yè)(ye)務(wù)技(ji)能。持(chi)續(xù)擴(kuò)(kuo)大(da)實(shí)(shi)施第三批(pi)員工崗位(wei)輪(lun)換(huan)，182人接(jie)受公(gong)司(si)、分廠的(de)各(ge)階段崗(gang)位(wei)培(pei)育(yu)及考(kao)評(píng)；創(chuàng)(chuang)新(xin)公(gong)司(si)技(ji)能大(da)賽各工(gong)種競(jìng)賽賽(sai)制(zhi)，對(duì)(dui)照(zhao)省級(jí)技(ji)能(neng)大賽(sai)標(biāo)(biao)準(zhǔn)，淬(cui)煉內(nèi)部(bu)核心技能(neng)人才(cai)；聯(lián)合生產(chǎn)(chan)技(ji)術(shù)環(huán)(huan)保部(bu)創(chuàng)新(xin)構(gòu)(gou)建“挖潛提(ti)能”工程，強(qiáng)(qiang)化(hua)非(fei)化(hua)工(gong)專(zhuan)業(yè)(ye)理論知識(shí)(shi)基(ji)礎(chǔ)，針(zhen)對(duì)(dui)性提升全(quan)員操(cao)作技(ji)能水平(ping)；自(zi)主(zhu)建(jian)立(li)崗(gang)位(wei)學(xué)習(xí)測(cè)(ce)試(shi)平臺(tái)，通過(guò)夯(hang)實(shí)基(ji)礎(chǔ)(chu)及(ji)平(ping)臺(tái)(tai)強(qiáng)(qiang)化(hua)訓(xùn)練，員工綜合(he)考評(píng)合(he)格(ge)率(lv)較(jiao)年(nian)初(chu)提高(gao)5%。

歷(li)練(lian)綜合素能。積(ji)極(ji)籌備(bei)組織(zhi)“陜(shan)煤杯”職工技(ji)能(neng)大(da)賽，協(xié)(xie)調(diào)(diao)實(shí)(shi)訓(xùn)(xun)資源強(qiáng)化(hua)參(can)賽(sai)隊(duì)員(yuan)的專業(yè)水(shui)平(ping)及(ji)應(yīng)賽能(neng)力；最終榮獲團(tuán)(tuan)體二等(deng)獎(jiǎng)1個(gè)，團(tuán)體(ti)三等(deng)獎(jiǎng)1個(gè)(ge)，個(gè)(ge)人(ren)一等獎(jiǎng)(jiang)1人(ren)、二等(deng)獎(jiǎng)、三等(deng)獎(jiǎng)各1人(ren)，再創(chuàng)(chuang)公(gong)司省(sheng)級(jí)(ji)技能(neng)大賽(sai)佳(jia)績(jī)；持(chi)續(xù)(xu)參(can)與陜煤班(ban)組(zu)長(zhǎng)培(pei)訓(xùn)(xun)，全(quan)年(nian)累(lei)計(jì)(ji)參(can)訓(xùn)(xun)73人次(ci)，參(can)培對(duì)(dui)象(xiang)覆(fu)蓋班(ban)組(zu)長(zhǎng)(zhang)、后備管理及青苗(miao)計(jì)(ji)劃(hua)等(deng)人(ren)才成(cheng)員(yuan)，其(qi)中(zhong)18人榮(rong)獲(huo)優(yōu)秀學(xué)員(yuan)，2人榮(rong)獲金牌(pai)班組(zu)長(zhǎng)；持(chi)續(xù)選派(pai)核心技(ji)術(shù)(shu)骨干(gan)分批(pi)赴內(nèi)(nei)蒙(meng)古(gu)華(hua)恒、中(zhong)亞(ya)能(neng)源等(deng)單(dan)位(wei)參(can)與(yu)項(xiàng)(xiang)目(mu)開(kāi)車、檢維修(xiu)等技術(shù)服務(wù)，不斷提升(sheng)員工專(zhuan)業(yè)(ye)技(ji)術(shù)(shu)和解決(jue)實(shí)際(ji)問(wèn)(wen)題能(neng)力。

強(qiáng)(qiang)化考評(píng)機(jī)制(zhi)。堅(jiān)持(chi)開(kāi)展培(pei)訓(xùn)(xun)工(gong)作(zuo)月度考(kao)核排名，按(an)月點(diǎn)評(píng)(ping)各單位培(pei)訓(xùn)工作亮(liang)點(diǎn)(dian)及存(cun)在問(wèn)題，同時(shí)(shi)注重(zhong)對(duì)排名(ming)末(mo)位的(de)單位(wei)實(shí)(shi)施專(zhuan)項(xiàng)(xiang)指(zhi)導(dǎo)幫扶；建立(li)人力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)牽頭(tou)、部室專(zhuan)業(yè)(ye)檢查及(ji)分(fen)廠(chang)交(jiao)叉互查(cha)相結(jié)合(he)的(de)方(fang)式，互檢(jian)互學(xué)，提高各單位培(pei)訓(xùn)(xun)工(gong)作(zuo)重視(shi)程(cheng)度(du)，強(qiáng)化全員(yuan)培訓(xùn)學(xué)習(xí)(xi)積極性、主(zhu)動(dòng)性，共(gong)同(tong)提(ti)升(sheng)公司培訓(xùn)(xun)管理(li)水平(ping)。

落實(shí)(shi)獎(jiǎng)(jiang)勵(lì)(li)激(ji)勵(lì)。制(zhi)定(ding)下(xia)發(fā)《員(yuan)工培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分配方(fang)案(an)》，建立差異(yi)化員(yuan)工培(pei)訓(xùn)(xun)專項(xiàng)獎(jiǎng)(jiang)勵(lì)機(jī)(ji)制，充(chong)分(fen)發(fā)揮薪(xin)酬激(ji)勵(lì)(li)引導(dǎo)(dao)效用(yong)；落實(shí)(shi)技(ji)能大(da)賽(sai)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(li)18萬(wàn)(wan)元；分(fen)階段兌現(xiàn)(xian)“青(qing)英(ying)計(jì)劃”安家費(fèi)、人才培(pei)養(yǎng)補(bǔ)(bu)助及(ji)導(dǎo)師(shi)帶(dai)徒獎(jiǎng)勵(lì)(li)等(deng)費(fèi)用10.77萬(wàn)(wan)元(yuan)；創(chuàng)新實(shí)(shi)施并(bing)兌(dui)現(xiàn)學(xué)(xue)習(xí)積(ji)分制補(bǔ)(bu)貼(tie)30.67萬(wàn)(wan)元(yuan)；完(wan)成在職(zhi)員(yuan)工學(xué)歷(li)提升(sheng)學(xué)(xue)費(fèi)補(bǔ)(bu)貼(tie)7.88萬(wàn)元；獎(jiǎng)(jiang)勵(lì)崗(gang)位(wei)能(neng)力(li)勝(sheng)任(ren)工作綜(zong)合考評(píng)(ping)各工種(zhong)前(qian)兩(liang)名8.55萬(wàn)元(yuan)。（黃(huang)曉英）