本(ben)報(bào)訊(xun) （記(ji)者毛濃(nong)曦 通(tong)訊員丁(ding)菲(fei)）7月7日，陜(shan)西陜化(hua)煤化(hua)工(gong)集團(tuán)有(you)限公司(si)（以下(xia)簡(jiǎn)(jian)稱陜(shan)化(hua)公(gong)司(si)），5場(chǎng)星(xing)級(jí)(ji)員工(gong)授勛儀(yi)式分頭進(jìn)(jin)行(xing)，首批(pi)145名星(xing)級(jí)員工分獲(huo)一星、二(er)星、三(san)星(xing)勛(xun)章(zhang)及(ji)相(xiang)應(yīng)(ying)的(de)1000元(yuan)、1500元(yuan)、2000元獎(jiǎng)(jiang)金(jin)。這是該公(gong)司(si)推進(jìn)產(chǎn)(chan)業(yè)工人(ren)隊(duì)伍(wu)建(jian)設(shè)改革的(de)又(you)一(yi)重(zhong)磅(bang)舉(ju)措。
建廠50多年(nian)的(de)陜化公司是一家集煤(mei)化工、磷(lin)化(hua)工、精細(xì)(xi)化(hua)工(gong)于(yu)一(yi)體(ti)的(de)大型國(guó)企，2021年盈(ying)利7億(yi)元(yuan)。近年來，該公司(si)以(yi)國(guó)(guo)企(qi)改革3年攻(gong)堅(jiān)行動(dòng)(dong)為(wei)契機(jī)(ji)，實(shí)施勞動(dòng)、人事、分(fen)配3項(xiàng)(xiang)制(zhi)度改(gai)革(ge)，同(tong)時(shí)(shi)深入推(tui)進(jìn)產(chǎn)業(yè)(ye)工人(ren)隊(duì)(dui)伍建設(shè)改革。3年間，建(jian)立(li)了(le)管(guan)理(li)、技術(shù)(shu)、操(cao)作(zuo)3支(zhi)人才隊(duì)(dui)伍，推(tui)行(xing)了班(ban)組長(zhǎng)(zhang)、技(ji)術(shù)、管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)競(jìng)聘上崗(gang)等一(yi)系列改革。
“今年(nian)3月，我們決(jue)定加(jia)大‘產(chǎn)改(gai)’力(li)度，拿(na)出100萬(wan)元(yuan)實(shí)施(shi)星級(jí)員工(gong)評(píng)(ping)選(xuan)獎(jiǎng)勵(lì)(li)制(zhi)度，就(jiu)是(shi)為(wei)了(le)進(jìn)一(yi)步(bu)讓(rang)會(huì)操作(zuo)、懂技(ji)術(shù)(shu)、善(shan)管(guan)理、敢擔(dān)(dan)當(dāng)(dang)、講奉獻(xiàn)(xian)的職(zhi)工(gong)上升有(you)通道(dao)，增收(shou)有希望?！标兓?hua)公(gong)司(si)黨委書記(ji)、董(dong)事(shi)長(zhǎng)(zhang)屈戰(zhàn)成(cheng)說(shuo)。
據(jù)介紹(shao)，星級(jí)員(yuan)工評(píng)選(xuan)，分(fen)基本(ben)星(xing)和提升(sheng)星兩(liang)種(zhong)星型?；拘侵?zhi)向(xiang)員工基(ji)本素(su)質(zhì)、基(ji)本技(ji)能和(he)基本素養(yǎng)，分學(xué)習(xí)之(zhi)星(xing)、安(an)全(quan)之(zhi)星(xing)、技(ji)能(neng)之(zhi)星、設(shè)備(bei)之星(xing)、創(chuàng)效之(zhi)星(xing)、服務(wù)之星(xing)6種(zhong)；提(ti)升(sheng)星指(zhi)向員工(gong)管理(li)技(ji)能(neng)、綜合(he)素養(yǎng)(yang)和道德(de)品(pin)質(zhì)，分(fen)管(guan)理(li)之星、誠(chéng)(cheng)信(xin)之(zhi)星、友(you)善(shan)之星3種。所(suo)有(you)員(yuan)工可(ke)以(yi)同(tong)時(shí)參(can)與所(suo)有(you)星型(xing)評(píng)(ping)定，結(jié)(jie)果(guo)進(jìn)行累(lei)計(jì)，依累計(jì)(ji)星(xing)數(shù)，評(píng)出不(bu)同(tong)星級(jí)(ji)的員工(gong)。操作(zuo)中(zhong)，按照廠(chang)月度(du)評(píng)星、公(gong)司(si)季度聯(lián)評(píng)、年(nian)度(du)評(píng)(ping)先表(biao)彰(zhang)的(de)程序(xu)進(jìn)(jin)行。
本次(ci)評(píng)選(xuan)，各(ge)單(dan)位月(yue)度(du)評(píng)選后(hou)，第(di)一時(shí)(shi)間進(jìn)(jin)行(xing)公(gong)示(shi)。公(gong)司(si)工會(huì)(hui)在此(ci)基礎(chǔ)(chu)上，組織(zhi)季(ji)度評(píng)星(xing)。最終，5名管(guan)理之(zhi)星、1名(ming)三(san)星(xing)級(jí)員(yuan)工、9名二(er)星(xing)級(jí)(ji)員工、130名一星(xing)級(jí)(ji)員(yuan)工脫(tuo)穎而出(chu)。
“公司計(jì)(ji)劃要(yao)讓(rang)20%的(de)員(yuan)工成為(wei)星級(jí)員(yuan)工?！标兓军h(dang)委(wei)副(fu)書(shu)記、工會(huì)(hui)主(zhu)席(xi)賈(jia)健(jian)喜(xi)告(gao)訴(su)記者。為此(ci)，公(gong)司從專項(xiàng)(xiang)獎(jiǎng)(jiang)勵(lì)中列支(zhi)100萬元，設(shè)立(li)星級(jí)(ji)員(yuan)工獎(jiǎng)(jiang)勵(lì)資金(jin)?！霸?zai)接下來(lai)的季(ji)度評(píng)星后，員工(gong)獲(huo)評(píng)(ping)類型(xing)會(huì)越(yue)來(lai)越多，獎(jiǎng)勵(lì)(li)幅(fu)度(du)會(huì)(hui)越(yue)來(lai)越大?！?/p>
大范(fan)圍(wei)、重含(han)金量(liang)的激勵(lì)機(jī)(ji)制，在(zai)公司職工(gong)中引起了強(qiáng)(qiang)烈響(xiang)應(yīng)，全(quan)員(yuan)出(chu)現(xiàn)了從(cong)“要我(wo)干”轉(zhuǎn)變到“我要(yao)干”的(de)濃(nong)厚氛(fen)圍(wei)。上半年，陜(shan)化(hua)公(gong)司(si)實(shí)(shi)現(xiàn)營(yíng)業(yè)(ye)收(shou)入39.66億(yi)元(yuan)、利(li)潤(rùn)11.1億(yi)元，同比(bi)分別增(zeng)加6.39億(yi)元、3.23億元，超額(e)完成(cheng)“雙過(guo)半”。
