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4月(yue)15日，公司(si)黨(dang)委書(shu)記(ji)、董事(shi)長(zhang)屈戰(zhàn)成主持召開(kai)退(tui)出中層(ceng)崗位人員座(zuo)談(tan)會。黨委(wei)副(fu)書(shu)記(ji)、總(zong)經理燕(yan)鴻(hong)文，黨委委員(yuan)、紀(ji)委(wei)書(shu)記任(ren)俊平，18名歷年(nian)來退出中層管理(li)崗(gang)位(wei)人員(yuan)、所(suo)在單(dan)位(wei)領(ling)導(dao)、管(guan)理(li)部(bu)室負責人(ren)參加了(le)會議。
屈戰(zhàn)(zhan)成深刻(ke)回(hui)顧(gu)了陜化(hua)近年來矢志不(bu)渝推進(jin)改(gai)革(ge)、堅定不(bu)移(yi)強化(hua)管理、努力建(jian)設(she)“員工幸福、同(tong)行尊重(zhong)”一流化(hua)工企業(yè)(ye)的(de)艱苦(ku)歷程，展(zhan)望(wang)了(le)碳達峰(feng)、碳(tan)中和(he)“雙碳(tan)”目(mu)標(biao)下(xia)公司(si)凝(ning)聚力量推(tui)進能效(xiao)領(ling)跑、綠(lv)色發(fā)(fa)展(zhan)的(de)美好未來(lai)。對退出中層崗(gang)位(wei)人員在新的崗(gang)位(wei)上發(fā)(fa)揮(hui)帶頭(tou)作(zuo)用、繼(ji)續(xù)為企(qi)業(yè)(ye)發(fā)展貢(gong)獻(xian)力(li)量(liang)提(ti)出(chu)了(le)殷(yin)切希望。
會(hui)議指出(chu)，公司新一屆(jie)領(ling)導班(ban)子堅(jian)守(shou)初(chu)心(xin)使命(ming)，沉(chen)下身子(zi)改革(ge)創(chuàng)新，以2019年(nian)提(ti)出的(de)“四(si)個(ge)5000萬(wan)”目標(biao)為(wei)突(tu)破口(kou)，實現(xiàn)(xian)了職工(gong)收入(ru)“人均(jun)漲一萬、連(lian)漲(zhang)三年”的莊(zhuang)嚴(yan)承(cheng)諾，在(zai)打(da)造(zao)“員(yuan)工(gong)幸(xing)福(fu)、同行(xing)尊(zun)重”一流(liu)化(hua)工(gong)企(qi)業(yè)(ye)道(dao)路上(shang)走出了豪邁的步(bu)伐，企(qi)業(yè)甩(shuai)掉(diao)了(le)貧(pin)窮(qiong)的(de)帽(mao)子(zi)，夯(hang)實(shi)了(le)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fā)展(zhan)的厚實基礎。隨(sui)著煤(mei)化(hua)工(gong)和比(bi)迪(di)歐(ou)效能(neng)提升項目(mu)的陸續(xù)(xu)投運、尿(niao)素工序(xu)裝備提(ti)升(sheng)改造(zao)項(xiang)目建(jian)設(she)和計劃中的(de)綠色(se)循環(huán)項(xiang)目相(xiang)繼(ji)展開，陜化將(jiang)在綠色(se)發(fā)(fa)展的(de)道路(lu)上乘(cheng)風(feng)破(po)浪、砥礪前(qian)行，以(yi)全(quan)新(xin)的競(jing)爭(zheng)力和企(qi)業(yè)形(xing)象騰(teng)飛崛起(qi)。退(tui)出中(zhong)層(ceng)崗(gang)位(wei)的(de)同(tong)志在過(guo)去發(fā)展(zhan)中做(zuo)出(chu)了貢(gong)獻(xian)，也要(yao)在(zai)新一輪(lun)發(fā)展中(zhong)發(fā)揮(hui)經(jing)驗(yan)、技(ji)術(shu)、管理(li)優(yōu)勢(shi)，見證(zheng)陜(shan)化新(xin)時(shi)代新(xin)發(fā)展。
會(hui)議(yi)強調(diao)，隨(sui)著(zhe)國家(jia)退(tui)休(xiu)政策(ce)的調整，為(wei)退出中(zhong)層崗位(wei)的(de)同志(zhi)們(men)創(chuàng)造新的作為空間(jian)，也為(wei)個(ge)人發(fā)揮才(cai)能(neng)和智(zhi)慧(hui)提(ti)供了(le)新(xin)的(de)平(ping)臺(tai)。在新的崗(gang)位(wei)上(shang)，一(yi)要(yao)轉(zhuan)變心(xin)態(tài)，更(geng)好(hao)地發(fā)(fa)揮作用。要(yao)更(geng)好(hao)地(di)融入陜(shan)化發(fā)(fa)展新(xin)氛圍(wei)、新環(huán)(huan)境，更(geng)快(kuai)適(shi)應新崗位、新(xin)職責(ze)，以全(quan)新的姿態(tài)進(jin)入工(gong)作狀(zhuang)態(tài)(tai)，發(fā)(fa)揮各(ge)自(zi)所(suo)長，做好(hao)組(zu)織(zhi)分(fen)配的工(gong)作，在(zai)生產、經營、管(guan)理各(ge)方面率(lv)先垂(chui)范、模(mo)范帶頭(tou)，以實際業(yè)績贏得尊重(zhong)、贏(ying)得(de)認可(ke)。二要(yao)遵(zun)守制(zhi)度(du)，更好(hao)地(di)做(zuo)出(chu)貢(gong)獻。陜(shan)化發(fā)展的基本(ben)經驗就是嚴(yan)格遵守制度(du)，一(yi)切工作(zuo)公(gong)開(kai)透明。退出(chu)中(zhong)層(ceng)崗位(wei)的同志都(dou)經歷了陜(shan)化(hua)最(zui)艱(jian)難(nan)的時刻，也見(jian)證(zheng)了(le)陜(shan)化發(fā)(fa)展(zhan)的(de)風風雨雨，更應(ying)該(gai)嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)制(zhi)度(du)，服從(cong)工作安(an)排，在(zai)各自(zi)的(de)崗位上(shang)模范工作，在公司(si)發(fā)展(zhan)中做出新(xin)的(de)貢(gong)獻。
會(hui)議(yi)要(yao)求(qiu)，各(ge)單位要(yao)對(dui)退(tui)出中層崗(gang)位(wei)的(de)人員(yuan)一(yi)視(shi)同仁，嚴(yan)格執(zhí)行(xing)制(zhi)度(du)，管(guan)好(hao)用好，發(fā)揮(hui)好特(te)長，讓他們在新的崗(gang)位(wei)上(shang)履(lv)行(xing)好(hao)職(zhi)責，發(fā)(fa)揮(hui)好(hao)作用(yong)，做(zuo)出(chu)新的貢(gong)獻。
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