3月21日(ri)，公司工(gong)會(hui)組織相(xiang)關(guān)業(yè)(ye)務(wu)部門(men)對10個勞模（技(ji)術(shù)能手(shou)）工(gong)作(zuo)室2024年創(chuàng)新項目(mu)進(jin)行評審。公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)委員、工會主席(xi)、副(fu)總(zong)經(jīng)(jing)理(li)閆建(jian)懷(huai)，各單(dan)位工會主席(xi)、勞模工(gong)作室負責(ze)人(ren)、一(yi)線(xian)技術(shù)員(yuan)工(gong)代(dai)表50余人參(can)加(jia)會議(yi)。

評(ping)審會(hui)分(fen)為勞(lao)模工作(zuo)室(shi)負(fu)責人匯(hui)報(bao)、評(ping)委(wei)綜(zong)合點(dian)評(ping)、現(xiàn)(xian)場(chang)打(da)分(fen)三個(ge)環(huán)節(jié)(jie)。各(ge)工作室將(jiang)立(li)項的創(chuàng)新課(ke)題和(he)攻關(guān)(guan)項(xiang)目(mu)，分項目(mu)背景(jing)、項(xiang)目(mu)實施、項(xiang)目成果(guo)及(ji)項(xiang)目(mu)總結(jié)(jie)四(si)部(bu)分，以PPT展示和(he)現(xiàn)場(chang)講(jiang)解相結(jié)合(he)的方(fang)式介紹(shao)。評委們在認真(zhen)查看項(xiang)目(mu)報(bao)告(gao)的基(ji)礎(chǔ)上(shang)，充分(fen)了(le)解(jie)項(xiang)目(mu)實(shi)施情況(kuang)，就(jiu)實際應(ying)用、提升(sheng)效(xiao)益和(he)成果提煉等(deng)方面進行點(dian)評(ping)，同(tong)時為(wei)項目后續(xù)開展提出(chu)意見(jian)建議。

白(bai)延(yan)軍工(gong)作(zuo)室積(ji)極發(fā)揮(hui)示范引領(lǐng)作(zuo)用(yong)，圍(wei)繞(rao)人才(cai)培(pei)養(yǎng)、重點(dian)設(shè)備檢修以(yi)及技(ji)術(shù)(shu)難(nan)題攻克(ke)等方面(mian)開(kai)展工作(zuo)，通(tong)過(guo)對多(duo)級(ji)泵(beng)、鍋(guo)爐磨(mo)煤機(ji)、撈(lao)渣(zha)機等設(shè)備進行(xing)技術(shù)革(ge)新(xin)改(gai)進，對(dui)關(guān)鍵部件(jian)優(yōu)化(hua)設(shè)(she)計、材質(zhì)(zhi)升級(ji)，為生產(chǎn)(chan)系統(tǒng)(tong)安(an)全穩(wěn)定運行(xing)提供(gong)了(le)有(you)力(li)保(bao)障(zhang)。任(ren)戰(zhàn)(zhan)旗工(gong)作室(shi)以氣(qi)化(hua)爐(lu)安全穩(wěn)定(ding)長周期運(yun)行為目標，對(dui)工(gong)藝(yi)燒(shao)嘴、黑(hei)水過濾(lv)器(qi)、氣化(hua)爐錐底(di)磚(zhuan)等(deng)多(duo)個關(guān)鍵(jian)設(shè)(she)備(bei)進(jin)行創(chuàng)(chuang)新改(gai)進，提高了(le)生產(chǎn)(chan)效率(lv)，降(jiang)低(di)了(le)設(shè)(she)備(bei)維(wei)護(hu)成本(ben)和能源(yuan)消耗(hao)。

閆(yan)建懷(huai)指(zhi)出(chu)，一(yi)是提(ti)高(gao)政治(zhi)站位(wei)，切(qie)實(shi)增(zeng)強勞模(mo)創(chuàng)(chuang)新工作(zuo)室(shi)建設(shè)(she)的(de)責任感使(shi)命(ming)感。各(ge)級工(gong)會組(zu)織(zhi)要(yao)把創(chuàng)新與服務(wu)企業(yè)(ye)、服務(wu)職(zhi)工緊(jin)密結(jié)(jie)合，引導廣(guang)大(da)職(zhi)工(gong)立足(zu)本職、爭(zheng)創(chuàng)一(yi)流。通過“傳(chuan)幫帶”等方(fang)式大(da)力提(ti)升職(zhi)工技(ji)能素(su)質(zhì)，推動知識型(xing)、技術(shù)(shu)型、創(chuàng)(chuang)新型(xing)職工(gong)隊伍建(jian)設(shè)。二是(shi)認(ren)真總(zong)結(jié)(jie)經(jīng)驗(yan)，聚眾(zhong)合(he)力(li)支(zhi)持(chi)發(fā)展勞(lao)模工作(zuo)室(shi)建(jian)設(shè)(she)各(ge)項工作(zuo)。各(ge)單位(wei)、各(ge)部門、工作(zuo)室(shi)之間(jian)要(yao)加(jia)強內(nèi)(nei)部協(xié)作(zuo)，鞏固提升創(chuàng)(chuang)建(jian)質(zhì)量和(he)標(biao)準(zhun)，不(bu)斷擴(kuo)大(da)工作(zuo)室的(de)貢獻率和(he)影響(xiang)力，實現(xiàn)(xian)價值(zhi)提升。三(san)是(shi)注(zhu)重提質(zhì)(zhi)增效(xiao)，不(bu)斷提升勞(lao)模創(chuàng)新工(gong)作(zuo)室(shi)建(jian)設(shè)(she)的(de)質(zhì)量(liang)和水(shui)平(ping)。各(ge)級(ji)工(gong)會(hui)聚焦(jiao)“開(kai)源節(jié)流提(ti)效年”目標(biao)任務(wu)，主(zhu)動(dong)參(can)與解(jie)決本單位在(zai)生產(chǎn)管(guan)理(li)、設(shè)備(bei)運(yun)行(xing)、安全環(huán)(huan)保等各(ge)項工(gong)作中(zhong)的(de)難(nan)點(dian)問(wen)題(ti)，提出思路和(he)建(jian)議，取得(de)切實(shi)成(cheng)效(xiao)。

勞模、工匠創(chuàng)(chuang)新(xin)工作(zuo)室(shi)是(shi)工會服(fu)務(wu)發(fā)展(zhan)大(da)局(ju)、推(tui)動職工創(chuàng)新(xin)創(chuàng)效(xiao)活(huo)動(dong)開展(zhan)的有效(xiao)載體(ti)。下一(yi)步，公司(si)工(gong)會(hui)將充分(fen)發(fā)揮勞模、工匠(jiang)人才在(zai)創(chuàng)(chuang)新(xin)實(shi)踐(jian)中(zhong)的(de)示(shi)范引領(lǐng)作用，強(qiang)化(hua)各工作(zuo)室(shi)間的融合(he)發(fā)(fa)展(zhan)，搭建橫向交(jiao)流平臺(tai)，形成(cheng)互學互(hu)幫(bang)互(hu)促(cu)的競爭(zheng)氛(fen)圍(wei)，助力公(gong)司高質(zhì)量(liang)發(fā)(fa)展。（工(gong)會辦(ban)公(gong)室(shi) 王(wang)華）