無(wu)危則安(an)、無缺則(ze)全(quan)，既為(wei)“安(an)全”。也就是(shi)說(shuo)，在日常(chang)安全(quan)生產(chǎn)活動過(guo)程(cheng)人(ren)們(men)不能(neng)有(you)任何(he)傷害(hai)和損失(shi)。陜化作(zuo)為危(wei)化品生(sheng)產(chǎn)(chan)企(qi)業(yè)(ye)，日常(chang)生產(chǎn)(chan)過程危(wei)險有害因素眾多(duo)，中(zhong)毒或(huo)窒(zhi)息(xi)、火(huo)災(zāi)(zai)或(huo)爆炸(zha)等(deng)風(fēng)險是伴隨生(sheng)產(chǎn)過程固(gu)然(ran)存在(zai)的(de)。

管(guan)控措施(shi)若(ruo)干(gan)條，哪(na)怕(pa)有一條(tiao)消(xiao)減都有(you)可能(neng)引發(fā)(fa)事故，就會造成對人(ren)的傷(shang)害(hai)或?qū)ω敭a(chǎn)(chan)的損失(shi)。若(ruo)對人造成了(le)傷害，就無(wu)法(fa)挽回、不(bu)可彌(mi)補(bǔ)，這就是安(an)全(quan)管理(li)以(yi)人為(wei)核(he)心(xin)的緣由(you)。以人為(wei)核心(xin)的(de)實(shi)質(zhì)(zhi)是兩(liang)個方(fang)面，一(yi)方(fang)面(mian)是“依(yi)靠(kao)人(ren)”，去(qu)實(shi)施和(he)落(luo)實各(ge)項(xiang)管控(kong)措施，另(ling)一(yi)方面是(shi)“為(wei)了(le)人”，讓其在作業(yè)(ye)中(zhong)免(mian)遭(zao)傷(shang)害(hai)或(huo)損失。依(yi)靠人(ren)是(shi)過程，為了(le)人(ren)是結(jié)(jie)果。怎樣實現(xiàn)(xian)由(you)過(guo)程(cheng)到結(jié)果的轉(zhuǎn)(zhuan)化(hua)和(he)落(luo)實(shi)，屈戰(zhàn)成董(dong)事長(zhang)明確指出(chu)“嚴(yán)(yan)管(guan)就(jiu)是厚愛(ai)”，嚴(yán)(yan)管(guan)就(jiu)是要(yao)抓(zhua)好(hao)過程(cheng)，要(yao)以(yi)強(qiáng)有(you)力的(de)嚴(yán)(yan)管來(lai)實現(xiàn)(xian)厚(hou)愛的(de)結(jié)(jie)果(guo)，且(qie)要(yao)有(you)溫度(du)的厚(hou)愛。

嚴(yán)(yan)管(guan)與厚(hou)愛(ai)，看(kan)似對立實則(ze)統(tǒng)(tong)一,本質(zhì)(zhi)都是將(jiang)企(qi)業(yè)(ye)對(dui)員工的“大(da)愛”用不同的(de)方(fang)式方法(fa)作(zuo)用在員(yuan)工身上。嚴(yán)(yan)管是外(wai)化于(yu)行(xing)的(de)愛(ai)，厚(hou)愛(ai)是內(nèi)(nei)化于(yu)心(xin)的(de)管(guan)。嚴(yán)管是實施外在壓力(li)，監(jiān)督約束(shu)員工通過(guo)外(wai)部(bu)的主動(dong)限制，保護(hù)其(qi)認(rèn)(ren)真(zhen)履行(xing)安(an)全職(zhi)責(zé)(ze)，厚(hou)愛(ai)是通(tong)過內(nèi)在(zai)動力(li)呵(he)護(hù)關(guān)(guan)心(xin)員工主動安全。兩者都(dou)是企業(yè)以不(bu)同(tong)的(de)關(guān)愛(ai)手段(duan)來全(quan)面(mian)激發(fā)員(yuan)工主(zhu)動(dong)安(an)全、主(zhu)動作為。

嚴(yán)(yan)管(guan)與(yu)厚愛(ai)，看(kan)似(shi)矛盾實屬(shu)同(tong)歸(gui)，兩者(zhe)路徑(jing)上對立，本(ben)質(zhì)上(shang)統(tǒng)一(yi)。嚴(yán)(yan)管(guan)與厚(hou)愛，其最(zui)終的目(mu)的都(dou)是愛，都(dou)是對(dui)員(yuan)工的(de)關(guān)(guan)心(xin)和關(guān)(guan)愛(ai)，兩(liang)者目(mu)的(de)一致(zhi)，相(xiang)互(hu)作(zuo)用，相(xiang)互促(cu)進(jìn)(jin)。員(yuan)工的成長與時俱進(jìn)，摒(bing)棄(qi)經(jīng)驗，養(yǎng)(yang)成規(guī)則意識、規(guī)(gui)矩意(yi)識，需(xu)要(yao)厚(hou)愛，更需要(yao)嚴(yán)管。嚴(yán)(yan)管是(shi)設(shè)置(zhi)“防火(huo)墻”、筑(zhu)牢“防波(bo)堤”，促使(shi)員(yuan)工安全(quan)生產(chǎn)中不(bu)偏(pian)離(li)、不歪道(dao)，在(zai)日常安(an)全生(sheng)產(chǎn)(chan)活(huo)動(dong)中(zhong)依(yi)法(fa)生(sheng)產(chǎn)(chan)、按(an)規(guī)(gui)操作。厚愛是(shi)對(dui)習(xí)(xi)近平(ping)總書(shu)記關(guān)(guan)于安全生產(chǎn)重(zhong)要(yao)論述(shu)和(he)指(zhi)示(shi)批(pi)示精(jing)神(shen)的很(hen)好踐(jian)行，是“員(yuan)工(gong)生命(ming)安(an)全(quan)與健(jian)康高(gao)于(yu)一(yi)切(qie)”安全(quan)核(he)心價(jia)值(zhi)觀(guan)的踐(jian)行(xing)，是打(da)造“員工(gong)幸福(fu) 同(tong)行尊(zun)重”一流(liu)企業(yè)的踐行。建(jian)立(li)在(zai)厚愛(ai)之上的(de)嚴(yán)管(guan)是更好的(de)關(guān)心(xin)和(he)愛護(hù)，建立在(zai)嚴(yán)(yan)管之上的厚(hou)愛(ai)才(cai)是有(you)溫度的(de)厚(hou)愛(ai)。

嚴(yán)(yan)管是(shi)厚愛的前提，厚愛(ai)是激勵(li)的(de)推動力(li)，嚴(yán)(yan)管是(shi)約束(shu)的(de)控制力。有(you)了(le)嚴(yán)管保(bao)護(hù)(hu)和(he)愛(ai)護(hù)，厚愛才(cai)能(neng)發(fā)揮(hui)激(ji)勵(li)作(zuo)用，培養(yǎng)出素養(yǎng)合(he)格(ge)的(de)員工，才能(neng)奠定安(an)全生產(chǎn)的基(ji)石。厚愛存于嚴(yán)管，亡(wang)于放任(ren)。沒有(you)嚴(yán)(yan)管(guan)，只(zhi)搞(gao)一(yi)團(tuán)(tuan)和(he)氣(qi)的厚(hou)愛(ai)，看起(qi)來是(shi)“宅心(xin)仁(ren)厚”，實(shi)際(ji)上(shang)是(shi)對(dui)員(yuan)工(gong)的(de)不(bu)負(fù)責(zé)任(ren)、對企業(yè)的(de)不負(fù)(fu)責(zé)任(ren)，厚(hou)愛(ai)往(wang)往(wang)會(hui)成(cheng)為(wei)溺愛，失(shi)去了存在(zai)的意(yi)義。

當(dāng)前正(zheng)處(chu)于(yu)歲末年(nian)初(chu)的關(guān)(guan)鍵時(shi)期(qi)，在安(an)全生(sheng)產(chǎn)中“人”是最(zui)大(da)不(bu)確(que)定因素(su)，堅(jian)持(chi)“嚴(yán)管就是厚(hou)愛”的(de)安(an)全管理(li)理(li)念(nian)，敢(gan)于較(jiao)真、碰硬(ying)，緊(jin)盯現(xiàn)(xian)場(chang)、緊(jin)盯(ding)作(zuo)業(yè)，糾(jiu)正(zheng)雞(ji)毛(mao)蒜(suan)皮(pi)，嚴(yán)防(fang)零(ling)敲(qiao)碎打(da)，就是(shi)對(dui)員(yuan)工最大(da)的關(guān)愛，就(jiu)是對員工(gong)有(you)溫(wen)度(du)的(de)厚(hou)愛(ai)，進(jìn)(jin)而不(bu)斷提(ti)升(sheng)“陜(shan)化人(ren)”獲(huo)得(de)感、幸福感和歸(gui)屬(shu)感。（安全(quan)監(jiān)(jian)察部? 鄔(wu)健(jian)）