1月(yue)17日下(xia)午(wu)，公(gong)司召(zhao)開2023年(nian)員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xùn)(xun)工(gong)作座談會(huì)(hui)。公司(si)黨委(wei)副(fu)書(shu)記、工會(huì)主席(xi)賈健喜出席(xi)會(huì)議并講(jiang)話，相(xiang)關(guān)部(bu)室、生(sheng)產(chǎn)分廠負(fù)(fu)責(zé)人(ren)、培訓(xùn)專(zhuan)責(zé)(ze)及內(nèi)(nei)訓(xùn)(xun)師代(dai)表參加會(huì)議(yi)。
賈健喜(xi)在(zai)總結(jié)講(jiang)話中(zhong)充(chong)分(fen)肯定(ding)了2022年公司員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xùn)工(gong)作。他(ta)指(zhi)出(chu)，此(ci)次座(zuo)談(tan)會(huì)既(ji)是總結(jié)表(biao)彰(zhang)會(huì)，也是(shi)鼓勁加油(you)會(huì)(hui)；既(ji)是獻(xiàn)(xian)計(jì)(ji)獻(xiàn)策會(huì)，也是(shi)明確(que)思(si)路重新(xin)出發(fā)(fa)的工(gong)作(zuo)會(huì)(hui)。他提出(chu)，針對(duì)2023年培(pei)訓(xùn)(xun)工(gong)作(zuo)要(yao)從(cong)破(po)解三個(gè)培(pei)訓(xùn)(xun)難題入(ru)手(shou)：一是(shi)破(po)解(jie)“只(zhi)會(huì)(hui)干不會(huì)(hui)帶員工”的(de)問題(ti)，要(yao)用好(hao)公司內(nèi)(nei)訓(xùn)師、師帶徒(tu)各(ge)項(xiàng)(xiang)政策，讓(rang)經(jīng)(jing)驗(yàn)骨干(gan)有效(xiao)發(fā)(fa)揮“傳(chuan)幫(bang)帶(dai)”作用；二是(shi)破(po)解(jie)“培訓(xùn)(xun)重(zhong)視(shi)程度(du)不夠、動(dòng)力(li)不足”的問題，各單(dan)位一(yi)把(ba)手(shou)要切(qie)實(shí)(shi)重視培訓(xùn)(xun)工作，用激(ji)勵(lì)獎(jiǎng)(jiang)勵(lì)(li)促(cu)使(shi)員工(gong)主(zhu)動(dòng)(dong)學(xué)習(xí)(xi)；三(san)是(shi)破解“時(shí)間(jian)與效(xiao)果不匹配”的(de)問題，要堅(jiān)(jian)持(chi)培(pei)訓(xùn)原則、目(mu)標(biāo)(biao)不變(bian)化(hua)，通過(guo)固(gu)定(ding)班組(zu)培訓(xùn)時(shí)間定期考評(píng)效(xiao)果(guo)，提(ti)高培訓(xùn)實(shí)施的針(zhen)對(duì)性(xing)。
賈(jia)健(jian)喜(xi)指(zhi)出，2023年員工培(pei)訓(xùn)工作，要從三(san)個(gè)(ge)方(fang)面(mian)重點(diǎn)發(fā)(fa)力。一是結(jié)合工(gong)作實(shí)(shi)際(ji)做好培(pei)訓(xùn)，注重技(ji)術(shù)骨干(gan)、生產(chǎn)班(ban)組長(zhǎng)在(zai)培(pei)訓(xùn)(xun)實(shí)踐(jian)中(zhong)的(de)作(zuo)用(yong)；二是強(qiáng)(qiang)化培(pei)訓(xùn)實(shí)效(xiao)，用小型培(pei)訓(xùn)、互培(pei)互講(jiang)、活(huo)動(dòng)穿插(cha)知識(shí)(shi)等(deng)方(fang)式力(li)促工(gong)作(zuo)產(chǎn)(chan)生實(shí)(shi)效；三(san)是(shi)堅(jiān)(jian)持(chi)管(guan)理人員(yuan)素養(yǎng)(yang)和員(yuan)工素(su)能(neng)提(ti)升(sheng)，分層分類做好實(shí)施。他要求各(ge)部(bu)門(men)、各(ge)單位(wei)按(an)照“分(fen)類實(shí)(shi)施(shi)、以缺(que)定培、標(biāo)桿(gan)引領(lǐng)、獎(jiǎng)罰(fa)分(fen)明(ming)”的原則認(rèn)真(zhen)籌劃(hua)年(nian)度各項(xiàng)培(pei)訓(xùn)，為(wei)員(yuan)工(gong)隊(duì)伍(wu)建(jian)設(shè)(she)發(fā)揮(hui)積(ji)極(ji)作(zuo)用。
座(zuo)談會(huì)上，人(ren)力(li)資源部(bu)部(bu)長(zhǎng)黃(huang)曉(xiao)英安(an)排了(le)2023年度(du)培訓(xùn)重(zhong)點(diǎn)工(gong)作(zuo)。會(huì)(hui)議聽取了(le)公司2022年培訓(xùn)(xun)完成情況(kuang)匯(hui)報(bào)，表(biao)彰了(le)2022年(nian)度(du)培(pei)訓(xùn)先進(jìn)集體(ti)和(he)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師(shi)。先進(jìn)(jin)集(ji)體(ti)質(zhì)量(liang)計(jì)(ji)量中(zhong)心(xin)、動(dòng)(dong)力分(fen)廠(chang)做了經(jīng)(jing)驗(yàn)交(jiao)流，優(yōu)秀(xiu)內(nèi)訓(xùn)(xun)師代表王向(xiang)文做(zuo)了表(biao)態(tài)(tai)發(fā)言。與會(huì)(hui)人員還(hai)結(jié)合工作實(shí)(shi)際(ji)各抒(shu)己(ji)見(jian)，共(gong)同(tong)謀劃公司培(pei)訓(xùn)工作(zuo)。
此(ci)次(ci)培(pei)訓(xùn)座談(tan)會(huì)是人力(li)資源部貫(guan)徹公(gong)司(si)主(zhu)要(yao)領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)工作(zuo)調(diào)(diao)研要(yao)求(qiu)，落(luo)實(shí)(shi)職(zhi)代(dai)會(huì)精神的切實(shí)舉(ju)措(cuo)，凝聚了培(pei)訓(xùn)(xun)工作(zuo)合(he)力(li)，布(bu)局(ju)了(le)具體任(ren)務(wù)。2023年(nian)員工(gong)培訓(xùn)工(gong)作(zuo)將(jiang)圍繞(rao)“降本(ben)增效(xiao)年(nian)”各(ge)項(xiàng)(xiang)生(sheng)產(chǎn)經(jīng)(jing)營(yíng)(ying)工(gong)作目標(biāo)(biao)，通(tong)過(guo)明(ming)職(zhi)責(zé)強(qiáng)(qiang)考(kao)核、三(san)支隊(duì)(dui)伍素能提升、內(nèi)訓(xùn)(xun)師(shi)授課、崗位(wei)輪換(huan)、學(xué)習(xí)積(ji)分制試行(xing)等(deng)方面(mian)實(shí)(shi)施(shi)培訓(xùn)工作，以“人才(cai)引擎”為(wei)公(gong)司(si)高質(zhì)(zhi)量發(fā)展提(ti)供(gong)有力支撐(cheng)。（人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部 王(wang)浴(yu)鈺）
