11月14日(ri)上(shang)午(wu)，公(gong)司(si)召開2022年第(di)二次(ci)追(zhui)趕(gan)超越(yue)匯(hui)報點評(ping)會(hui)，黨(dang)委書(shu)記、董事長屈戰(zhàn)成(cheng)，公司黨委(wei)副(fu)書記(ji)、總(zong)經(jīng)理燕(yan)鴻(hong)文(wen)以及領(lǐng)導(dao)班(ban)子成(cheng)員(yuan)，各單位(wei)黨政(zheng)負(fu)責人和(he)25位(wei)專業(yè)(ye)評(ping)委(wei)等(deng)參加(jia)會議。會(hui)議由常(chang)務(wù)(wu)副總(zong)經(jīng)(jing)理王光(guang)明主(zhu)持。
會(hui)議首(shou)先(xian)傳(chuan)達(da)了(le)陜(shan)煤(mei)集團總經(jīng)理(li)嚴(yan)廣(guang)勞(lao)在三(san)季(ji)度(du)經(jīng)(jing)濟(ji)運行分(fen)析(xi)會上(shang)的講話(hua)精神(shen)，通(tong)報(bao)了公司(si)1-10月(yue)份(fen)主(zhu)要指(zhi)標完成情況，深(shen)入分析(xi)了(le)影(ying)響(xiang)經(jīng)營(ying)指標(biao)的主(zhu)要因(yin)素(su)，指出(chu)了存(cun)在的不足(zu)。會(hui)議指(zhi)出，今年(nian)以(yi)來公(gong)司(si)各(ge)單(dan)位(wei)以“隱患大(da)排(pai)查、管(guan)理(li)大提升(sheng)”為(wei)主線，搶(qiang)抓(zhua)市(shi)場(chang)機(ji)遇(yu)，高效(xiao)完(wan)成系統(tǒng)檢修(xiu)，裝置效(xiao)能提升(sheng)項目成功(gong)投運(yun)，圓(yuan)滿完成(cheng)了(le)前三(san)季(ji)度穩(wěn)(wen)增長(zhang)目標任(ren)務(wù)。第四(si)季(ji)度各(ge)單位要(yao)踔(chuo)厲奮發(fā)，篤行(xing)不怠(dai)，認(ren)真貫徹落實(shi)全流程(cheng)成(cheng)本管(guan)理，力爭完(wan)成(cheng)全(quan)年穩(wěn)增長(zhang)目(mu)標任務(wù)(wu)，為公(gong)司(si)高(gao)質(zhì)(zhi)量發(fā)展再立新(xin)功。
屈戰(zhàn)(zhan)成在總結(jié)(jie)講(jiang)話中(zhong)充分(fen)肯(ken)定了公司2022年1至10月份生產(chǎn)(chan)經(jīng)營(ying)方面(mian)取(qu)得(de)的優(yōu)(you)異業(yè)績(ji)，并圍繞“做(zuo)強做(zuo)大(da)自(zi)己，提(ti)升(sheng)行業(yè)競爭(zheng)力(li)，以(yi)自身的(de)確(que)定性(xing)應(yīng)變(bian)外部的(de)不(bu)確定(ding)性”，從(cong)企業(yè)、管理、員(yuan)工三(san)個層(ceng)面(mian)進行了(le)部(bu)署(shu)。一(yi)是從企業(yè)(ye)層(ceng)面(mian)來(lai)講，產(chǎn)能和規(guī)(gui)模(mo)是(shi)根基(ji)，要繼(ji)續(xù)(xu)做優(yōu)做精主要(yao)運(yun)行裝置(zhi)，加(jia)快(kuai)推(tui)進尿(niao)素(su)工(gong)序裝(zhuang)備提升改(gai)造項目進度(du)，有序推進減(jian)碳提(ti)效(xiao)項(xiang)目(mu)進度(du)，實現(xiàn)(xian)可(ke)持(chi)續(xù)(xu)綠(lv)色(se)發(fā)展。二是從管(guan)理(li)層(ceng)面(mian)來(lai)講，公平(ping)公(gong)正(zheng)和公開(kai)透(tou)明是本質(zhì)，要(yao)從規(guī)章制(zhi)度(du)、職能和(he)職(zhi)責、流程(cheng)和(he)程(cheng)序(xu)、落實和執(zhí)行(xing)四(si)個方面進行(xing)優(yōu)化，建(jian)立實(shi)用管用的管(guan)理機(ji)制(zhi)，向管(guan)理要(yao)效益，向機(ji)制(zhi)要活力。三(san)是(shi)從(cong)員(yuan)工(gong)層(ceng)面(mian)來講(jiang)，自(zi)立(li)和自強是(shi)底色(se)，全體(ti)員工(gong)要(yao)在高質(zhì)(zhi)量完成本(ben)職工(gong)作的(de)基礎(chǔ)上(shang)，深耕業(yè)(ye)務(wù)(wu)，緊(jin)跟(gen)公司(si)高(gao)質(zhì)量(liang)發(fā)展(zhan)的(de)步伐，奮(fen)勇爭先(xian)、追求卓(zhuo)越，成為(wei)部(bu)門(men)和分(fen)廠(chang)的(de)骨干(gan)，成為(wei)崗位(wei)和(he)專(zhuan)業(yè)(ye)的專(zhuan)家(jia)。最(zui)后(hou)他強(qiang)調(diào)(diao)，公(gong)司(si)上(shang)下(xia)堅(jian)守好(hao)安全(quan)環(huán)(huan)保(bao)、疫情(qing)防(fang)控(kong)底線(xian)，緊(jin)盯生(sheng)產(chǎn)經(jīng)營目標(biao)不(bu)放(fang)松，以(yi)更大(da)的(de)力(li)度(du)、更實的(de)舉措，奮力(li)沖(chong)刺四季度(du)，奮力譜寫新時代(dai)陜化(hua)追趕超越(yue)新(xin)篇(pian)章(zhang)。
會上，公(gong)司生產(chǎn)分(fen)廠、經(jīng)營單位(wei)等(deng)12家(jia)單(dan)位負(fu)責(ze)人依(yi)次就追(zhui)趕超越(yue)工作(zuo)進行(xing)了(le)匯(hui)報(bao)。分管領(lǐng)導對(dui)12家單位進行了(le)逐(zhu)一(yi)點評，充分肯定了(le)各(ge)單(dan)位所取得的(de)成績(ji)，指出了工作中(zhong)存在的不足(zu)，要求各(ge)單位(wei)制(zhi)定相(xiang)應(yīng)(ying)措(cuo)施，解決(jue)存(cun)在(zai)的問(wen)題(ti)。（綜合(he)管(guan)理(li)部 李(li)治(zhi)艷）
