陜(shan)煤(mei)集團(tuán)網(wǎng)(wang)站：陜(shan)化(hua)公(gong)司開(kāi)展(zhan)專(zhuan)業(yè)(ye)技(ji)術(shù)(shu)崗位首(shou)次公開(kāi)(kai)競(jìng)聘
5月(yue)12日(ri)下(xia)午(wu)，陜(shan)化(hua)公(gong)司首(shou)次專(zhuan)業(yè)技(ji)術(shù)(shu)崗(gang)位公開(kāi)(kai)競(jìng)(jing)聘在(zai)磷銨分廠(chang)員工(gong)培訓(xùn)(xun)室如期(qi)舉(ju)辦(ban)，競(jìng)(jing)聘(pin)者是(shi)公(gong)司(si)磷銨(an)分(fen)廠自愿報(bào)名(ming)參(can)與競(jìng)聘的(de)各(ge)崗(gang)位(wei)操(cao)作人員。評(píng)(ping)委(wei)由公(gong)司人(ren)力資(zi)源(yuan)部、生(sheng)產(chǎn)(chan)技術(shù)(shu)部及磷銨(an)分廠(chang)的(de)相關(guān)負(fù)(fu)責(zé)人組成(cheng)，公司磷銨分(fen)廠領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)、技術(shù)(shu)員及(ji)員工代(dai)表(biao)共計(jì)(ji)40人觀(guan)摩(mo)參會(huì)，紀(jì)(ji)委監(jiān)察室派員(yuan)全(quan)程監(jiān)(jian)督(du)。
為深入推(tui)進(jìn)(jin)三(san)項(xiàng)(xiang)制(zhi)度改革(ge)，構(gòu)(gou)建科學(xué)的(de)選人用(yong)人(ren)機(jī)制，滿(man)足專(zhuan)業(yè)技術(shù)人才后備梯隊(duì)(dui)建(jian)設(shè)(she)需(xu)要(yao)，陜化公(gong)司根據(jù)(ju)《專業(yè)技術(shù)崗位(wei)公(gong)開(kāi)競(jìng)(jing)聘(pin)管理(li)辦法》要(yao)求，結(jié)(jie)合(he)磷銨(an)分廠崗位(wei)需求，組(zu)織了(le)此次(ci)公開(kāi)競(jìng)(jing)聘活動(dòng)。本(ben)次競(jìng)(jing)聘(pin)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等(deng)、競(jìng)爭(zhēng)(zheng)、擇優(yōu)”的原則，采用(yong)“理(li)論考試+競(jìng)聘演(yan)講(jiang)”相結(jié)合(he)的(de)方(fang)式進(jìn)行(xing)，主要考察(cha)員(yuan)工崗(gang)位工作思路、業(yè)(ye)務(wù)執(zhí)(zhi)行(xing)、工藝(yi)知(zhi)識(shí)、應(yīng)急(ji)處置(zhi)等專業(yè)(ye)內(nèi)(nei)容，結(jié)(jie)合工(gong)作(zuo)態(tài)(tai)度(du)、工作(zuo)效率、言語(yǔ)(yu)表(biao)達(dá)(da)、PPT展(zhan)示(shi)等(deng)綜合考(kao)評(píng)。參與競(jìng)(jing)聘(pin)的6名(ming)候(hou)選人(ren)在(zai)大家(jia)的滿懷期待(dai)中依次登(deng)場(chǎng)(chang)，分(fen)別(bie)就(jiu)個(gè)人情(qing)況(kuang)、工作思路(lu)、競(jìng)(jing)選優(yōu)勢(shì)、今(jin)后(hou)計(jì)劃等細(xì)致(zhi)闡述(shu)，5名(ming)專(zhuan)業(yè)評(píng)(ping)委(wei)通過(guò)競(jìng)聘(pin)者(zhe)現(xiàn)(xian)場(chǎng)演講(jiang)和問(wèn)(wen)題答辯一(yi)一(yi)打分。
此次陜化公(gong)司(si)磷(lin)銨(an)分廠工(gong)藝(yi)技術(shù)(shu)員(yuan)競(jìng)聘，是(shi)陜(shan)化公司(si)精(jing)心組織開(kāi)展(zhan)的技術(shù)(shu)崗位首(shou)次公開(kāi)(kai)競(jìng)(jing)聘(pin)活(huo)動(dòng)(dong)。為(wei)確保競(jìng)(jing)聘順利進(jìn)行，陜化(hua)公司(si)人(ren)力(li)資源部(bu)在(zai)生(sheng)產(chǎn)(chan)技術(shù)(shu)部、磷銨分廠的(de)緊密(mi)配合(he)支持(chi)下，提(ti)早籌劃(hua)，積(ji)極(ji)籌備各項(xiàng)工作，從公(gong)告(gao)發(fā)布到結(jié)(jie)果(guo)公示等(deng)做(zuo)到了(le)各環(huán)(huan)節(jié)(jie)工作的(de)有(you)序銜接(jie)。為(wei)了確保(bao)公開(kāi)、公平(ping)、公正，公司(si)已(yi)于(yu)5月(yue)7日(ri)先(xian)期(qi)完成理論考試(shi)及閱卷(juan)。本(ben)次競(jìng)聘(pin)演講(jiang)活動(dòng)(dong)一(yi)結(jié)(jie)束(shu)，隨(sui)即(ji)公開(kāi)(kai)張貼(tie)競(jìng)(jing)聘結(jié)果(guo)公(gong)示(shi)。競(jìng)(jing)聘(pin)產(chǎn)生的(de)擬(ni)聘(pin)人員將在(zai)新(xin)崗位予(yu)以(yi)兩(liang)個(gè)(ge)月試用期(qi)，期滿后根(gen)據(jù)分廠(chang)考(kao)察(cha)意見(jiàn)(jian)確定是否(fou)轉(zhuǎn)崗(gang)。
據(jù)(ju)悉，陜化公(gong)司(si)將(jiang)把(ba)公(gong)開(kāi)競(jìng)(jing)聘作(zuo)為各崗位(wei)常態(tài)(tai)化選(xuan)人用人工作(zuo)機(jī)(ji)制，用競(jìng)聘倒逼員工持(chi)續(xù)強(qiáng)(qiang)化自身及(ji)崗(gang)位(wei)知(zhi)識(shí)學(xué)(xue)習(xí)(xi)，不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)綜合(he)素質(zhì)水(shui)平，充實(shí)和優(yōu)(you)化(hua)各類(lei)人才(cai)隊(duì)(dui)伍(wu)建設(shè)，為(wei)公(gong)司高(gao)質(zhì)(zhi)量發(fā)展(zhan)提供強(qiáng)有力(li)的人(ren)力(li)支撐(cheng)。（王(wang)浴鈺(yu)）
