10月29日，隨(sui)著氣(qi)化(hua)、尿(niao)素(su)分廠(chǎng)(chang)最后一(yi)場(chǎng)理論(lun)知(zhi)識(shí)(shi)考評(píng)(ping)的結(jié)束，為(wei)期(qi)一(yi)周(zhou)的(de)生產(chǎn)單(dan)位輪(lun)崗(gang)考評(píng)(ping)工(gong)作(zuo)圓(yuan)滿(mǎn)(man)結(jié)(jie)束(shu)，陜化公司完(wan)成了(le)第(di)一批(pi)崗(gang)位輪崗人員理(li)論(lun)測(cè)(ce)評(píng)(ping)，來(lái)自各(ge)個(gè)(ge)崗(gang)位(wei)的(de)130名員工分(fen)批(pi)次(ci)參(can)與公司級(jí)輪(lun)崗考(kao)評(píng)(ping)。

為(wei)激勵(lì)員(yuan)工(gong)開(kāi)(kai)闊視(shi)野，擴(kuò)(kuo)寬(kuan)職(zhi)業(yè)發(fā)(fa)展(zhan)空(kong)間(jian)，全力打造(zao)復(fù)(fu)合(he)型(xing)人才隊(duì)(dui)伍，解決(jue)員(yuan)工(gong)隊(duì)(dui)伍業(yè)(ye)務(wù)技(ji)能單一(yi)，綜(zong)合業(yè)(ye)務(wù)(wu)素質(zhì)(zhi)不高(gao)等(deng)問(wèn)(wen)題(ti)，2021年公(gong)司(si)將(jiang)常態(tài)(tai)化(hua)輪(lun)崗及“多(duo)能工”培(pei)育(yu)作(zuo)為年(nian)度(du)重點(diǎn)(dian)工(gong)作，多(duo)方施(shi)策(ce)推(tui)進(jìn)輪(lun)崗(gang)工作(zuo)走深(shen)走細(xì)(xi)走(zou)實(shí)(shi)。

建(jian)規(guī)范(fan) 定要(yao)求

為(wei)了(le)給員(yuan)工(gong)創(chuàng)(chuang)造更廣闊(kuo)的職(zhi)業(yè)(ye)發(fā)(fa)展(zhan)平臺(tái)，最大限度地(di)發(fā)(fa)揮(hui)員(yuan)工(gong)潛能(neng)，3月份(fen)，陜化公司下發(fā)了《員(yuan)工輪(lun)崗管理辦(ban)法(fa)（暫(zan)行）》，從(cong)輪崗(gang)的范圍、條件(jian)、程序(xu)、激勵(lì)等方面(mian)進(jìn)(jin)行了(le)詳細(xì)規(guī)(gui)定(ding)。在堅(jiān)(jian)持總(zong)體(ti)穩(wěn)定(ding)、按(an)需輪(lun)崗的(de)基礎(chǔ)上，各(ge)部(bu)室(shi)、分廠(chǎng)(chang)及(ji)經(jīng)(jing)營(yíng)單(dan)位(wei)積(ji)極貫徹(che)《辦(ban)法》要求(qiu)，選報(bào)了(le)崗位員工(gong)輪崗計(jì)劃。114個(gè)(ge)崗(gang)位(wei)的337人參與(yu)首(shou)批(pi)崗位輪(lun)換和(he)“多能工(gong)”培(pei)育(yu)，涵蓋(gai)機(jī)關(guān)職能(neng)、經(jīng)(jing)營(yíng)(ying)管(guan)理及(ji)生(sheng)產(chǎn)操(cao)作(zuo)各崗位(wei)。經(jīng)公司審核后，第一(yi)批(pi)輪(lun)崗人員(yuan)于(yu)4月份(fen)開(kāi)始了(le)正(zheng)式(shi)輪崗。

抓(zhua)細(xì)(xi)節(jié)(jie) 謀(mou)過(guò)程(cheng)

為(wei)促(cu)進(jìn)輪崗員(yuan)工盡(jin)快(kuai)適應(yīng)新(xin)崗(gang)位，公(gong)司(si)人(ren)力(li)資源部全程跟(gen)蹤各單(dan)位(wei)輪(lun)崗工作(zuo)進(jìn)(jin)度(du)，各分廠(chǎng)(chang)為輪崗人(ren)員(yuan)精(jing)心(xin)挑選專(zhuān)(zhuan)業(yè)(ye)師傅(fu)并(bing)簽訂師(shi)帶徒(tu)協(xié)(xie)議，用(yong)專(zhuān)(zhuan)業(yè)人(ren)做(zuo)專(zhuān)(zhuan)業(yè)(ye)傳授(shou)。同(tong)時(shí)聯(lián)合外培(pei)機(jī)(ji)構(gòu)(gou)選(xuan)取輪(lun)崗(gang)崗(gang)位較(jiao)多的單(dan)位引進(jìn)(jin)“經(jīng)(jing)驗(yàn)萃取(qu)”工(gong)作(zuo)試點(diǎn)(dian)，扎(zha)實(shí)做(zuo)好工(gong)作經(jīng)(jing)驗(yàn)(yan)提煉(lian)總(zong)結(jié)(jie)，全面、系統(tǒng)、細(xì)致(zhi)地教(jiao)會(huì)(hui)輪(lun)崗(gang)員(yuan)工(gong)崗(gang)位知(zhi)識(shí)(shi)。分廠(chǎng)還(hai)根據(jù)輪崗員工需(xu)求，多渠道購(gòu)買(mǎi)(mai)培(pei)訓(xùn)(xun)教(jiao)材(cai)，更(geng)新(xin)知識(shí)內(nèi)容積(ji)累。此外(wai)，配發(fā)(fa)學(xué)習(xí)(xi)培訓(xùn)筆(bi)記本，要(yao)求及時(shí)(shi)撰寫(xiě)記錄各(ge)自(zi)輪崗小結(jié)(jie)和(he)心(xin)得(de)，總結(jié)(jie)月(yue)度(du)工作收獲(huo)，做(zuo)好下(xia)一(yi)步計(jì)(ji)劃，讓(rang)輪崗的(de)每一(yi)步走得更穩(wěn)(wen)。

高(gao)標(biāo)(biao)準(zhǔn)(zhun) 嚴(yán)考評(píng)(ping)

為了(le)選拔(ba)出(chu)真(zhen)正(zheng)合(he)格的多(duo)能工，各(ge)單位(wei)率(lv)先開(kāi)(kai)展分廠(chǎng)級(jí)(ji)輪崗員(yuan)工(gong)測(cè)評(píng)(ping)，上報(bào)初(chu)評(píng)合格員(yuan)工參(can)與公司(si)級(jí)輪崗。本次公(gong)司級(jí)綜合(he)考(kao)評(píng)主(zhu)要從理論(lun)考試(shi)和(he)實(shí)際操作(zuo)考(kao)核兩(liang)部(bu)分進(jìn)行(xing)，重(zhong)點(diǎn)(dian)考評(píng)輪崗(gang)崗位(wei)應(yīng)(ying)知(zhi)應(yīng)(ying)會(huì)、崗(gang)位職(zhi)責(zé)(ze)、操作(zuo)規(guī)(gui)程(cheng)和(he)應(yīng)急(ji)處置能(neng)力(li)，實(shí)(shi)操與理(li)論(lun)均(jun)為80分(fen)及格(ge)（滿(mǎn)(man)分100分）。實(shí)(shi)操考評(píng)(ping)結(jié)(jie)合“一述(shu)兩(liang)清(qing)”及崗(gang)位(wei)應(yīng)(ying)急處置為(wei)內(nèi)(nei)容開(kāi)(kai)展(zhan)，由(you)專(zhuān)(zhuan)業(yè)(ye)部室(shi)及(ji)分廠(chǎng)共(gong)同打分(fen)；理(li)論(lun)考(kao)評(píng)(ping)采(cai)用手機(jī)學(xué)習(xí)(xi)平(ping)臺(tái)形(xing)式(shi)隨機(jī)抽(chou)題作答，多部(bu)門(mén)(men)聯(lián)(lian)合監(jiān)考，交(jiao)卷(juan)當(dāng)(dang)場(chǎng)顯(xian)示(shi)成(cheng)績(jī)(ji)，確(que)保了考評(píng)(ping)工作(zuo)的公(gong)平公(gong)正。

重(zhong)獎(jiǎng)勵(lì) 樹(shù)(shu)標(biāo)(biao)桿(gan)

按照《辦法》要(yao)求(qiu)，公(gong)司(si)將(jiang)對(duì)生產(chǎn)(chan)操作崗位(wei)員工經(jīng)(jing)公司(si)理(li)論及(ji)實(shí)操(cao)考(kao)評(píng)合格后(hou)予(yu)以一次(ci)性2000元獎(jiǎng)勵(lì)(li)，對(duì)(dui)跨(kua)崗位(wei)的(de)按(an)月(yue)發(fā)(fa)放300元(yuan)崗位(wei)激勵(lì)津貼(tie)，同時(shí)通過(guò)(guo)輪崗(gang)考(kao)評(píng)(ping)樹(shù)(shu)立(li)一(yi)批崗位(wei)標(biāo)(biao)桿和典型，對(duì)(dui)輪(lun)崗(gang)合(he)格(ge)的(de)員(yuan)工(gong)配(pei)發(fā)榮(rong)耀授(shou)星(xing)工牌。接(jie)下來(lái)(lai)，將(jiang)更(geng)加關(guān)(guan)注(zhu)輪(lun)崗(gang)星(xing)級(jí)(ji)員(yuan)工(gong)的(de)培訓(xùn)訴(su)求(qiu)和(he)個(gè)人(ren)職稱(chēng)、技(ji)能晉升(sheng)，實(shí)現(xiàn)輪崗員(yuan)工(gong)精神(shen)、物質(zhì)雙成(cheng)就(jiu)。

據(jù)(ju)悉，陜(shan)化公(gong)司第一批員工(gong)崗位(wei)輪崗工作將于11月完成，第二批輪崗(gang)工(gong)作也(ye)將(jiang)隨(sui)即開(kāi)展(zhan)。崗(gang)位輪崗工(gong)作(zuo)將常態(tài)(tai)化推進(jìn)，不斷促(cu)進(jìn)(jin)公司(si)各崗(gang)位員工(gong)團(tuán)(tuan)結(jié)(jie)協(xié)(xie)作和(he)員(yuan)工(gong)的橫(heng)向(xiang)合(he)理(li)流動(dòng)(dong)，為公(gong)司(si)改(gai)革發(fā)展(zhan)提供(gong)必(bi)要(yao)的人(ren)才(cai)支(zhi)撐(cheng)。（王(wang)浴鈺(yu)）