在陜化公司(si)8月20日召開(kai)的(de)對(duì)(dui)標(biāo)(biao)經(jīng)(jing)營(ying)分(fen)析會(huì)(hui)上(shang)，一批年(nian)輕的(de)新(xin)面孔(kong)聚精會(huì)(hui)神、精神振奮(fen)，認(rèn)(ren)真(zhen)聽(ting)取和(he)領(lǐng)(ling)會(huì)會(huì)議(yi)精(jing)神(shen)。

進(jìn)(jin)入(ru)8月份，公司(si)黨委(wei)對(duì)干(gan)部隊(duì)伍進(jìn)(jin)行(xing)了大(da)幅(fu)度(du)調(diào)(diao)整(zheng)，在(zai)全力(li)推進(jìn)年輕干部(bu)使用(yong)的同時(shí)，也充分發(fā)揮年富力(li)強(qiáng)、經(jīng)(jing)驗(yàn)豐(feng)富、技術(shù)(shu)精湛的70后優(yōu)勢(shì)(shi)。調(diào)(diao)整(zheng)后的干部(bu)隊(duì)伍90后走(zou)上了(le)領(lǐng)(ling)導(dǎo)崗位(wei)，80后成(cheng)為中(zhong)堅(jiān)，達(dá)到43%，高學(xué)歷、高技(ji)術(shù)成為最(zui)為(wei)鮮(xian)明(ming)的特征(zheng)，中級(jí)(ji)及(ji)以(yi)上職(zhi)稱(cheng)人員達(dá)到72%，大專以上(shang)學(xué)歷(li)達(dá)到95.3%。

正如陜化公司黨委書記、董事長(zhang)屈(qu)戰(zhàn)(zhan)成(cheng)所(suo)說(shuo)：“干部(bu)隊(duì)(dui)伍建設(shè)(she)不能停(ting)留(liu)在過(guo)去(qu)的(de)舊思想、老經(jīng)(jing)驗(yàn)層面(mian)，要(yao)通(tong)過(guo)補(bǔ)充新鮮(xian)血液(ye)，進(jìn)一步(bu)解(jie)放(fang)思想，推進(jìn)(jin)管理(li)創(chuàng)新、技(ji)術(shù)(shu)更(geng)新(xin)，煥發(fā)(fa)管理(li)隊(duì)(dui)伍(wu)活(huo)力(li)。通過落實(shí)(shi)‘三(san)項(xiàng)機(jī)(ji)制(zhi)’，激活(huo)干部隊(duì)伍(wu)建設(shè)(she)一江春(chun)水，改(gai)變(bian)原地踏(ta)步(bu)不(bu)思(si)進(jìn)(jin)、故步自(zi)封不(bu)上(shang)進(jìn)、感(gan)覺良(liang)好不(bu)愿(yuan)進(jìn)的(de)保(bao)守(shou)思想，讓學(xué)習(xí)(xi)、創(chuàng)新、協(xié)(xie)調(diào)、服務(wù)(wu)、專(zhuan)業(yè)成為(wei)高質(zhì)(zhi)量發(fā)展的(de)主旋(xuan)律(lv)，讓(rang)勤勉、奮(fen)進(jìn)、敬(jing)業(yè)(ye)、愛企(qi)成(cheng)為干(gan)部履(lv)職盡責(zé)的主(zhu)基(ji)調(diào)，切實(shí)發(fā)揮(hui)好(hao)‘領(lǐng)頭(tou)羊(yang)’作用。”

陜(shan)化公司這次干(gan)部(bu)調(diào)(diao)整人(ren)員(yuan)比(bi)較多，就(jiu)是(shi)要(yao)讓優(yōu)(you)秀(xiu)人才(cai)在(zai)生(sheng)產(chǎn)(chan)經(jīng)營實(shí)際工(gong)作(zuo)平(ping)臺(tái)上充(chong)分(fen)展示，在實(shí)(shi)踐中檢驗(yàn)干(gan)部(bu)技(ji)術(shù)、能力(li)、作風(fēng)(feng)和(he)水(shui)平(ping)，讓(rang)業(yè)務(wù)(wu)水平(ping)高(gao)、管(guan)理思(si)路清(qing)、工(gong)作(zuo)作風(fēng)硬的(de)優(yōu)秀人才(cai)進(jìn)(jin)入干部(bu)隊(duì)伍(wu)，淘(tao)汰(tai)那些守(shou)著位(wei)置不作(zuo)為、不稱職(zhi)的(de)干(gan)部。七(qi)月(yue)份(fen)開(kai)始，黨委工作(zuo)部(bu)對(duì)干(gan)部進(jìn)行月(yue)度(du)考(kao)核排(pai)名(ming)，其(qi)他(ta)部(bu)室對(duì)所管業(yè)(ye)務(wù)(wu)也進(jìn)(jin)行全(quan)面排名。干(gan)部工作業(yè)績、管理效(xiao)果、工(gong)作作(zuo)風(fēng)在(zai)排名中(zhong)逐步(bu)透(tou)明量化，公(gong)平展示(shi)在(zai)公司各項(xiàng)(xiang)工作(zuo)中，體(ti)現(xiàn)(xian)在排名(ming)和追趕超越(yue)中。

該公(gong)司(si)要(yao)求領(lǐng)導(dǎo)(dao)干部要有莊稼(jia)漢(han)的(de)精神(shen)，用(yong)心(xin)用情耕作(zuo)好(hao)自(zi)己(ji)的(de)“責(zé)(ze)任(ren)田(tian)”。要(yao)站(zhan)在(zai)公司(si)大格局上，踏踏(ta)實(shí)(shi)實(shí)做(zuo)事，認(rèn)(ren)認(rèn)(ren)真真(zhen)做人，推進(jìn)(jin)任(ren)務(wù)(wu)目(mu)標(biāo)(biao)，提(ti)升績效業(yè)績。干(gan)事(shi)業(yè)(ye)就會(huì)有失誤，對(duì)(dui)于(yu)想干(gan)事、能(neng)干(gan)事、會(huì)(hui)干事、干成事的干部，公(gong)司會(huì)旗(qi)幟(zhi)鮮(xian)明地為(wei)敢(gan)擔(dān)當(dāng)(dang)、善作(zuo)為的(de)干部“兜底撐腰”。只(zhi)要是為了(le)陜化高(gao)質(zhì)量發(fā)展，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部先(xian)學(xué)(xue)一步(bu)、先(xian)走(zou)一步(bu)、先(xian)試一(yi)步(bu)。

對(duì)(dui)于(yu)干(gan)部的(de)管(guan)理，公司黨委(wei)一直(zhi)堅(jiān)持(chi)嚴(yán)管和厚(hou)愛(ai)結(jié)合(he)、激勵(lì)與(yu)約(yue)束(shu)并重(zhong)。近(jin)年來(lai)，公(gong)司(si)黨委(wei)堅(jiān)持(chi)對(duì)每年(nian)干部(bu)綜合(he)考評(píng)(ping)中(zhong)的(de)正(zheng)職(zhi)前三、副(fu)職前三(san)進(jìn)行(xing)大額獎(jiǎng)勵(lì)，讓(rang)干(gan)得(de)實(shí)、干(gan)得好的(de)干(gan)部有(you)榮(rong)譽(yù)、有(you)實(shí)(shi)惠，讓(rang)廣(guang)大(da)干(gan)部尊重，讓(rang)職工(gong)群(qun)眾(zhong)認(rèn)(ren)可(ke)。

八(ba)月(yue)份(fen)開始，公(gong)司(si)黨委對(duì)(dui)在(zai)干(gan)部考(kao)核(he)排名中前(qian)五名(ming)的(de)干部(bu)給(gei)予不同(tong)數(shù)(shu)額(e)的(de)獎(jiǎng)(jiang)勵(lì)(li)，要(yao)激發(fā)干部隊(duì)(dui)伍(wu)干(gan)事創(chuàng)業(yè)的(de)活力，釋(shi)放(fang)蘊(yùn)(yun)藏在干(gan)部(bu)隊(duì)(dui)伍(wu)中創(chuàng)(chuang)新(xin)力和驅(qū)動(dòng)(dong)力(li)。（張(zhang)向(xiang)龍? 梁力壬(ren)）