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在陜(shan)化公司8月20日召(zhao)開(kai)的對標(biāo)(biao)經(jīng)營(ying)分(fen)析會上(shang),一批(pi)年輕(qing)的(de)新面(mian)孔聚(ju)精(jing)會(hui)神、精神振(zhen)奮,認真(zhen)聽取和(he)領(lǐng)會會(hui)議精神。
進入(ru)8月份(fen),公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)對干(gan)部(bu)隊伍進(jin)行(xing)了(le)大(da)幅(fu)度調(diào)整(zheng),在(zai)全(quan)力推進(jin)年(nian)輕(qing)干(gan)部(bu)使用(yong)的同(tong)時,也(ye)充分發(fā)(fa)揮年富力強、經(jīng)(jing)驗(yan)豐(feng)富(fu)、技術(shù)精湛(zhan)的70后優(yōu)勢。調(diào)整(zheng)后的干(gan)部隊(dui)伍(wu)90后(hou)走上(shang)了(le)領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)崗(gang)位,80后(hou)成為(wei)中(zhong)堅,達(da)到43%,高(gao)學(xué)歷(li)、高技(ji)術(shù)(shu)成(cheng)為最為鮮明(ming)的特(te)征(zheng),中(zhong)級(ji)及以上職稱人員達(da)到72%,大專(zhuan)以上學(xué)(xue)歷達到95.3%。
正如(ru)陜(shan)化公(gong)司(si)黨委(wei)書(shu)記、董(dong)事長屈(qu)戰(zhàn)(zhan)成所說(shuo):“干部隊(dui)伍建設(shè)不(bu)能停留在過(guo)去的舊(jiu)思(si)想、老(lao)經(jīng)(jing)驗(yan)層面,要(yao)通(tong)過補(bu)充(chong)新(xin)鮮(xian)血液,進(jin)一(yi)步(bu)解(jie)放(fang)思(si)想,推進管(guan)理(li)創(chuàng)新(xin)、技(ji)術(shù)更新,煥(huan)發(fā)(fa)管理隊伍活(huo)力。通過落(luo)實‘三項(xiang)機制’,激活干部隊(dui)伍建設(shè)(she)一(yi)江春水,改(gai)變(bian)原地踏(ta)步(bu)不思進(jin)、故(gu)步(bu)自(zi)封(feng)不(bu)上(shang)進(jin)、感覺(jue)良(liang)好不(bu)愿進的保守思(si)想(xiang),讓學(xué)(xue)習(xí)(xi)、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、服務(wù)(wu)、專業(yè)成為(wei)高質(zhì)(zhi)量(liang)發(fā)展(zhan)的(de)主旋律(lv),讓(rang)勤(qin)勉、奮進(jin)、敬(jing)業(yè)、愛企成為干部履(lv)職(zhi)盡(jin)責(zé)的(de)主(zhu)基(ji)調(diào),切實發(fā)(fa)揮(hui)好‘領(lǐng)(ling)頭(tou)羊’作(zuo)用?!?/p>
陜(shan)化(hua)公(gong)司這(zhe)次干(gan)部調(diào)(diao)整(zheng)人(ren)員(yuan)比較多(duo),就(jiu)是要讓(rang)優(yōu)(you)秀(xiu)人才(cai)在生(sheng)產(chǎn)經(jīng)營(ying)實際(ji)工作平(ping)臺(tai)上充(chong)分(fen)展(zhan)示,在(zai)實(shi)踐(jian)中檢驗干(gan)部(bu)技(ji)術(shù)、能(neng)力(li)、作風(fēng)和(he)水(shui)平(ping),讓(rang)業(yè)(ye)務(wù)(wu)水平(ping)高、管(guan)理思(si)路清、工(gong)作(zuo)作風(fēng)(feng)硬(ying)的(de)優(yōu)(you)秀人(ren)才進(jin)入(ru)干(gan)部(bu)隊伍(wu),淘(tao)汰(tai)那些守著(zhe)位(wei)置(zhi)不作(zuo)為(wei)、不稱(cheng)職的干部(bu)。七(qi)月份開始,黨(dang)委工(gong)作(zuo)部對(dui)干部(bu)進(jin)行月度考(kao)核排名,其他部(bu)室對所(suo)管(guan)業(yè)務(wù)也進(jin)行全(quan)面(mian)排(pai)名。干(gan)部(bu)工作業(yè)(ye)績、管理(li)效果(guo)、工(gong)作(zuo)作風(fēng)(feng)在排名中逐步透(tou)明量化,公平(ping)展(zhan)示在公司(si)各(ge)項(xiang)工(gong)作中,體現(xiàn)(xian)在(zai)排名(ming)和追(zhui)趕超(chao)越(yue)中。
該(gai)公司要求(qiu)領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)干部要有莊稼漢(han)的(de)精神(shen),用(yong)心(xin)用情耕作好(hao)自(zi)己(ji)的“責(zé)(ze)任田”。要(yao)站(zhan)在公司(si)大格(ge)局(ju)上(shang),踏踏實實(shi)做(zuo)事(shi),認認真(zhen)真(zhen)做(zuo)人(ren),推(tui)進任務(wù)目(mu)標(biāo)(biao),提(ti)升(sheng)績效(xiao)業(yè)績(ji)。干(gan)事業(yè)(ye)就會(hui)有失誤,對于(yu)想干事(shi)、能干事(shi)、會(hui)干(gan)事、干成事的干部,公(gong)司(si)會旗(qi)幟鮮(xian)明(ming)地為(wei)敢擔(dān)(dan)當(dāng)(dang)、善作為(wei)的(de)干(gan)部“兜(dou)底撐腰”。只要(yao)是為(wei)了(le)陜化高(gao)質(zhì)(zhi)量(liang)發(fā)展(zhan),鼓(gu)勵領(lǐng)導(dǎo)干部(bu)先(xian)學(xué)一(yi)步、先(xian)走一(yi)步(bu)、先試(shi)一步(bu)。
對(dui)于(yu)干(gan)部(bu)的管理,公(gong)司黨委(wei)一直堅(jian)持嚴管和厚愛(ai)結(jié)(jie)合(he)、激(ji)勵與(yu)約(yue)束并重。近(jin)年來(lai),公司(si)黨委(wei)堅持(chi)對(dui)每年(nian)干部(bu)綜(zong)合考(kao)評(ping)中的正(zheng)職(zhi)前(qian)三(san)、副職前(qian)三進(jin)行(xing)大(da)額獎(jiang)勵,讓(rang)干(gan)得(de)實、干得(de)好(hao)的(de)干(gan)部有榮(rong)譽(yu)、有(you)實(shi)惠(hui),讓廣(guang)大干(gan)部尊(zun)重,讓職工群眾認(ren)可。
八月(yue)份(fen)開(kai)始(shi),公司(si)黨委對在(zai)干部考(kao)核排名(ming)中前五名的干部(bu)給予(yu)不同數(shù)額(e)的(de)獎(jiang)勵(li),要激發(fā)干(gan)部隊(dui)伍干(gan)事創(chuàng)(chuang)業(yè)的活力(li),釋(shi)放蘊(yun)藏(cang)在干部隊伍中創(chuàng)新(xin)力(li)和(he)驅(qū)(qu)動力。
陜煤(mei)集(ji)團(tuan)楊照乾(qian)董(dong)事長說(shuo),當(dāng)今世(shi)界,擁有資源(yuan)很重要,但(dan)資源(yuan)遠沒有(you)技(ji)術(shù)(shu)重要(yao),技(ji)術(shù)遠(yuan)沒有(you)人(ren)才重(zhong)要,人才(cai)遠(yuan)沒(mei)有(you)體制(zhi)機(ji)制重要(yao)。陜化(hua)公(gong)司黨(dang)委(wei)抓(zhua)干部隊伍,就(jiu)要(yao)緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞(rao)“三(san)項(xiang)機(ji)制”,用活“三項(xiang)機制(zhi)”,全(quan)面(mian)提(ti)升干(gan)部隊伍(wu)的學(xué)(xue)習(xí)能(neng)力、業(yè)務(wù)能力、管理水平、工(gong)作(zuo)作風(fēng)(feng)和帶隊(dui)伍(wu)能力,形成陜化人才隊伍(wu)金(jin)字(zi)塔(ta)“頂尖(jian)”,培養(yǎng)更(geng)加(jia)突出、更(geng)加(jia)優(yōu)秀的(de)基(ji)層(ceng)人才隊伍(wu),確保(bao)公司人才(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(shè)與(yu)企(qi)業(yè)(ye)高質(zhì)(zhi)量(liang)發(fā)展(zhan)同頻共振,進(jin)一步提升軟實力(li),增強公(gong)司核(he)心競爭(zheng)力和(he)核(he)心驅(qū)動力。(張向(xiang)龍(long) 梁(liang)力(li)壬)
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