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5月(yue)8日(ri)下午(wu),陜(shan)化公司(si)舉(ju)辦了2021年度設備技術(shù)員專(zhuan)業(yè)能(neng)力綜合考試(shi),各分廠49名機(ji)電(dian)儀(yi)技術(shù)員參(can)加(jia)考(kao)試。
近年來,陜(shan)化公(gong)司高度重視人(ren)才(cai)隊伍培(pei)養(yǎng)(yang)與建設工作,先(xian)后下(xia)發(fā)了(le)《人才(cai)隊(dui)伍培(pei)養(yǎng)(yang)與建(jian)設實施辦(ban)法(fa)》《員(yuan)工(gong)培訓“賦(fu)能工(gong)程(cheng)”實施方(fang)案》及《員工輪崗管理辦(ban)法(fa)(暫行)》等文(wen)件(jian),為(wei)專(zhuan)業(yè)技(ji)術(shù)(shu)人才(cai)職業(yè)(ye)晉升(sheng)繪(hui)圖布(bu)陣(zhen)的同(tong)時(shi),配套(tao)制(zhi)定(ding)了全方位(wei)、多(duo)維度的(de)專業(yè)水(shui)平提升(sheng)方(fang)案及(ji)激(ji)勵(li)措(cuo)施(shi)。
為(wei)不斷提高(gao)員(yuan)工學習意(yi)識(shi),打(da)造(zao)創(chuàng)新(xin)型、專業(yè)(ye)化、高素(su)質(zhì)人才隊(dui)伍(wu),陜化(hua)公司在(zai)3月(yue)份組織(zhi)生(sheng)產(chǎn)(chan)操作(zuo)崗(gang)位能力確(que)認(ren)綜(zong)合考(kao)評(ping)的(de)基礎(chu)上,分批(pi)開(kai)展(zhan)各專業(yè)(ye)技(ji)術(shù)人(ren)員綜(zong)合能力(li)測評(ping),以不斷(duan)擴大全員能力(li)測(ce)評覆蓋(gai)面,實現(xiàn)(xian)以(yi)考(kao)促(cu)學(xue)、學以(yi)致(zhi)用(yong)、知行相長(zhang)的(de)管理目(mu)標。
為(wei)認真(zhen)組(zu)織(zhi)好本次(ci)考試(shi),達(da)到(dao)切合實(shi)際、客觀公正的(de)考(kao)試(shi)效果,陜化(hua)公司(si)圍繞(rao)技術(shù)員(yuan)崗位(wei)職責(ze)、應(ying)知(zhi)應會、日常工(gong)作難點及薄(bao)弱(ruo)環(huán)節(jié)(jie)建立(li)考試題庫(ku),題庫(ku)涵(han)蓋(gai)設(she)備原(yuan)理(li)及(ji)結(jié)(jie)構(gòu)、理(li)論(lun)計算(suan)及(ji)機(ji)械制(zhi)圖(tu)等內(nèi)(nei)容。再(zai)從公(gong)司(si)安(an)全(quan)題(ti)庫選擇相關(guan)的安全(quan)試(shi)題(ti),按照考(kao)題類(lei)別(bie)組(zu)建(jian)考試(shi)試卷(juan),經(jīng)校對、排版、印(yin)刷(shua)后,密封待(dai)考。整(zheng)個(ge)過(guo)程縝(zhen)密有(you)序(xu),確(que)保(bao)試題(ti)無(wu)泄漏。本次(ci)考試(shi)嚴(yan)格(ge)按(an)照單(dan)位及專(zhuan)業(yè)(ye)類別(bie)提前編排、指定座位(wei),不(bu)允(yun)許(xu)混座、亂座(zuo)???kao)試前進行確(que)認簽(qian)到(dao),徹(che)底杜絕(jue)替(ti)考現(xiàn)(xian)象(xiang),同(tong)時(shi)上(shang)交移(yi)動(dong)設備進(jin)行(xing)統(tǒng)一管理,嚴(yan)禁考中交流(liu)及(ji)查找(zhao)答案。監(jiān)(jian)考人(ren)員更(geng)是分工(gong)協(xié)作(zuo)、各司其職(zhi)、全(quan)程巡(xun)考,試(shi)卷收(shou)齊后,統(tǒng)(tong)一(yi)確認(ren)份數(shù)(shu)進行密(mi)封,確(que)保公(gong)正閱(yue)卷。
此次考試(shi),既是對設(she)備技術(shù)(shu)員專業(yè)(ye)能(neng)力(li)的(de)一(yi)次(ci)摸(mo)底(di),更(geng)是(shi)在綜(zong)合(he)技術(shù)(shu)能(neng)力方面(mian)的(de)一次歷(li)練(lian)和提升。后(hou)期(qi)將(jiang)根據(jù)(ju)考試(shi)成績及公司(si)相(xiang)關(guan)政策,對本(ben)次考試(shi)各(ge)專(zhuan)業(yè)名(ming)列(lie)前(qian)茅者進行獎勵(li),同時(shi)對(dui)不及(ji)格的(de)人(ren)員(yuan)進行考(kao)核(he),有(you)效(xiao)激(ji)發(fā)設備(bei)技(ji)術(shù)(shu)人員的學習(xi)潛能,營(ying)造(zao)濃(nong)厚(hou)的學習氛(fen)圍,同(tong)時(shi)對(dui)提(ti)高公司設備管(guan)理(li)人員(yuan)的(de)技術(shù)素(su)質(zhì)和管理水平有著(zhe)重(zhong)要(yao)意義。(劉(liu)敏(min)? 劉江(jiang)涌)
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