6月8日(ri)上(shang)午，陜(shan)化公司(si)黨(dang)委工作部(bu)組織(zhi)召(zhao)開(kai)面對(duì)(dui)面檢視管(guan)理(li)部室問題(ti)征求(qiu)意見座(zuo)談(tan)會(huì)(hui)。各(ge)生(sheng)產(chǎn)(chan)分廠、經(jīng)營(yíng)單(dan)位“一(yi)把(ba)手”及(ji)部(bu)分骨干，共(gong)計(jì)30余人(ren)參加(jia)會(huì)(hui)議，圍繞陜化(hua)公(gong)司13個(gè)部(bu)室管理及(ji)服務(wù)基層(ceng)方(fang)面，面對(duì)面征(zheng)求意見建(jian)議。

征(zheng)集意(yi)見(jian)座(zuo)談(tan)會(huì)聚焦(jiao)各管(guan)理(li)部室久(jiu)拖未(wei)決、應(yīng)(ying)辦未(wei)辦(ban)、問(wen)策未(wei)答(da)的(de)遺留(liu)問題；管(guan)理制(zhi)度修訂不(bu)及時(shí)、存(cun)在(zai)執(zhí)(zhi)行(xing)漏洞或(huo)難以(yi)操(cao)作的(de)制(zhi)定規(guī)(gui)定(ding)問題(ti)；管理部室深(shen)入基(ji)層檢查(cha)、開展調(diào)(diao)查研究(jiu)、業(yè)務(wù)培(pei)訓(xùn)(xun)、制(zhi)定(ding)關(guān)(guan)聯(lián)性制(zhi)度(du)的(de)統(tǒng)(tong)籌協(xié)(xie)調(diào)問(wen)題；管理(li)部室不主動(dòng)(dong)服務(wù)基層、不(bu)按規(guī)矩(ju)辦(ban)事(shi)、不(bu)按流程推(tui)進(jìn)(jin)、不為(wei)基層協(xié)(xie)調(diào)資源搭(da)建渠道(dao)等(deng)問(wen)題(ti)；各(ge)單(dan)位在推(tui)動(dòng)公(gong)司(si)重點(diǎn)(dian)任務(wù)、重要(yao)要(yao)求中(zhong)迫(po)切需(xu)要(yao)解(jie)決(jue)的(de)堵(du)點(diǎn)問題、痛點(diǎn)問題、難(nan)點(diǎn)問(wen)題；風(fēng)險(xiǎn)隱患(huan)的焦點(diǎn)(dian)問(wen)題以及(ji)職(zhi)工(gong)群眾(zhong)急難愁(chou)盼(pan)問(wen)題進(jìn)(jin)行面(mian)對(duì)面(mian)征(zheng)集(ji)意(yi)見，列入主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)檢(jian)視整(zheng)改問(wen)題(ti)進(jìn)(jin)行統(tǒng)籌推進(jìn)(jin)。

本次座談(tan)會(huì)是陜(shan)化公(gong)司(si)結(jié)合(he)主(zhu)題(ti)教(jiao)育調(diào)(diao)查(cha)研(yan)究及“三(san)個(gè)(ge)提(ti)升年(nian)”行動(dòng)的又(you)一(yi)次自我檢視。自主(zhu)題教(jiao)育(yu)工作(zuo)開展以(yi)來(lái)，陜化公(gong)司堅(jiān)(jian)持(chi)把理(li)論(lun)學(xué)(xue)習(xí)、調(diào)查研究(jiu)、推動(dòng)(dong)發(fā)(fa)展(zhan)、檢視整改貫通起(qi)來(lái)，有機(jī)融合，一體推(tui)進(jìn)(jin)。前期，針(zhen)對(duì)(dui)制(zhi)約(yue)企業(yè)(ye)高(gao)質(zhì)(zhi)量(liang)發(fā)展的堵點(diǎn)(dian)問(wen)題(ti)、職(zhi)工(gong)群眾(zhong)關(guān)(guan)心的(de)熱(re)點(diǎn)問(wen)題(ti)及(ji)長(zhǎng)期懸而(er)未決(jue)的(de)難(nan)點(diǎn)(dian)問(wen)題(ti)，廣泛(fan)征(zheng)集各(ge)單位意見，并將(jiang)征(zheng)集(ji)問題(ti)反饋至各公(gong)司(si)分管領(lǐng)導(dǎo)(dao)，領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)班子(zi)成(cheng)員(yuan)圍(wei)繞(rao)12個(gè)(ge)方面調(diào)查研(yan)究范圍，結(jié)(jie)合(he)意見征集(ji)情況，確(que)定了(le)各自(zi)調(diào)研課題(ti)。

為(wei)了(le)進(jìn)一步(bu)深(shen)化主題(ti)教(jiao)育(yu)走深走(zou)實(shí)，提升(sheng)公司(si)管(guan)理效(xiao)能(neng)，提(ti)升(sheng)干部(bu)作風(fēng)(feng)，推動(dòng)“三個(gè)年(nian)”活動(dòng)取得(de)成效。陜化(hua)公(gong)司勇(yong)于自我(wo)革命，敢于刀刃(ren)向內(nèi)，堅(jiān)(jian)持邊(bian)學(xué)習(xí)(xi)，邊(bian)對(duì)照(zhao)，邊(bian)檢視，邊整改(gai)，自(zi)下而(er)上(shang)提問題(ti)，自(zi)上(shang)而下(xia)“照(zhao)鏡子”。前(qian)來(lái)參會(huì)的30名(ming)黨員干(gan)部和(he)骨干(gan)人(ren)員(yuan)帶著問(wen)題來(lái)，按(an)照會(huì)議安排(pai)，逐一(yi)對(duì)照13個(gè)(ge)管理(li)部(bu)室管(guan)理及(ji)服務(wù)基(ji)層(ceng)職責(zé)(ze)履行(xing)情(qing)況(kuang)，談(tan)現(xiàn)象(xiang)，擺事實(shí)，說(shuō)實(shí)情(qing)，提(ti)改進(jìn)措施(shi)。黨委工作部(bu)安(an)排(pai)專人(ren)如實(shí)(shi)詳細(xì)記錄，真(zhen)正把(ba)阻(zu)礙(ai)企(qi)業(yè)發(fā)(fa)展的(de)管(guan)理問題暴(bao)露(lu)出(chu)來(lái)，為管(guan)理部室(shi)找準(zhǔn)(zhun)找實(shí)(shi)問題(ti)根(gen)源和(he)癥(zheng)結(jié)(jie)，奠定基礎(chǔ)。

經(jīng)(jing)梳理(li)統(tǒng)(tong)計(jì)，會(huì)議(yi)初步(bu)征集(ji)意見(jian)建(jian)議(yi)80余(yu)條(tiao)。下(xia)一(yi)步(bu)，黨(dang)委(wei)工作部(bu)將進(jìn)(jin)一步對(duì)征(zheng)集(ji)問題(ti)進(jìn)行分(fen)類(lei)整(zheng)理(li)，面對(duì)(dui)面把問(wen)題原(yuan)原(yuan)本本(ben)反(fan)饋給(gei)各部(bu)室，明確整(zheng)改(gai)措施(shi)、整(zheng)改目標(biāo)、整(zheng)改(gai)時(shí)(shi)限、牽(qian)頭責(zé)任人(ren)，督促問題徹(che)底(di)解決(jue)。對(duì)于(yu)重難(nan)點(diǎn)(dian)問(wen)題，成立(li)專班推進(jìn)，實(shí)(shi)行(xing)掛(gua)圖(tu)作(zuo)戰(zhàn)，逐一銷(xiao)號(hào)(hao)。陜化公(gong)司(si)將以(yi)本次主題(ti)教(jiao)育為契(qi)機(jī)，聚(ju)焦企(qi)業(yè)(ye)發(fā)(fa)展(zhan)之困(kun)，破(po)解高質(zhì)(zhi)發(fā)展(zhan)之(zhi)難，說(shuō)(shuo)實(shí)(shi)話(hua)、干(gan)實(shí)事、出(chu)實(shí)招(zhao)，用主題教育檢(jian)視(shi)整(zheng)改工(gong)作(zuo)，打通管(guan)理流程(cheng)，提升(sheng)管(guan)理(li)效率(lv)。（權(quán)(quan)悅林(lin)）