陜煤(mei)網(wǎng)站(zhan)：陜化(hua)公司用(yong)“實(shí)、真、嚴(yán)(yan)”提升特種(zhong)作業(yè)人(ren)員(yuan)培訓(xùn)(xun)質(zhì)(zhi)量
為切實(shí)提(ti)升(sheng)特(te)種作業(yè)(ye)人員(yuan)崗位技能(neng)，加(jia)強(qiáng)(qiang)業(yè)(ye)務(wù)(wu)技能(neng)考核(he)管理(li)，全(quan)面落實(shí)(shi)特(te)種(zhong)作(zuo)業(yè)人(ren)員(yuan)全員(yuan)持(chi)證上(shang)崗(gang)制度(du)，提升(sheng)全員安(an)全(quan)技(ji)術(shù)(shu)理論水(shui)平和實(shí)際(ji)操(cao)作技能。4月(yue)11日至(zhi)25日，陜(shan)化公(gong)司(si)組(zu)織首(shou)批209名特(te)種(zhong)作業(yè)人員參(can)加(jia)了(le)培(pei)訓(xùn)復(fù)(fu)審及(ji)考試取證(zheng)，工(gong)種(zhong)涉及(ji)自(zi)動(dòng)(dong)化儀表(biao)、登高安(an)裝(zhuang)、維(wei)護(hù)和拆除(chu)作(zuo)業(yè)，其(qi)中取證116人(ren)，復(fù)(fu)審93人。
本次(ci)培(pei)訓(xùn)、練習(xí)(xi)均(jun)采用(yong)線上(shang)形式(shi)進(jìn)行(xing)，陜化公司會(huì)(hui)同(tong)西(xi)安鼎祥(xiang)培(pei)訓(xùn)機(jī)(ji)構(gòu)指定專(zhuān)業(yè)老師(shi)，從(cong)崗位知識(shí)原(yuan)理(li)、安(an)全技(ji)術(shù)規(guī)程、實(shí)操業(yè)(ye)務(wù)技(ji)能等方(fang)面(mian)分(fen)專(zhuān)(zhuan)業(yè)進(jìn)行授課(ke)，課程生(sheng)動(dòng)(dong)活潑(po)、內(nèi)容通(tong)俗易(yi)懂(dong)，各工種(zhong)培(pei)訓(xùn)(xun)時(shí)長(zhǎng)從16學(xué)時(shí)至(zhi)72學(xué)時(shí)不(bu)等。訓(xùn)(xun)后參(can)考人(ren)員(yuan)通過(guò)(guo)安(an)全生產(chǎn)模(mo)擬(ni)考(kao)試平臺(tái)(tai)綁(bang)定練習(xí)卡(ka)進(jìn)(jin)行練(lian)習(xí)和模(mo)擬(ni)考試(shi)。同時(shí)(shi)各(ge)分(fen)廠多渠(qu)道(dao)整(zheng)理(li)考試習(xí)(xi)題，方便員(yuan)工線下(xia)隨(sui)時(shí)(shi)復(fù)(fu)習(xí)。
為確保(bao)學(xué)(xue)習(xí)(xi)質(zhì)量(liang)，管(guan)控學(xué)(xue)習(xí)過(guò)(guo)程，針對(duì)(dui)線(xian)上培訓(xùn)的(de)特(te)殊性(xing)，確(que)保(bao)學(xué)習(xí)培訓(xùn)(xun)工作(zuo)質(zhì)(zhi)量(liang)，陜化(hua)公司(si)將相關(guān)(guan)單位特種作(zuo)業(yè)取證培(pei)訓(xùn)納(na)入(ru)月(yue)度考評(píng)(ping)范疇，督(du)促(cu)員工培訓(xùn)學(xué)(xue)習(xí)。同時(shí)經(jīng)(jing)常性走(zou)訪(fang)了解員工學(xué)(xue)習(xí)情(qing)況(kuang)，對(duì)員工(gong)在(zai)學(xué)習(xí)(xi)培訓(xùn)(xun)中過(guò)程(cheng)中的存在(zai)問(wèn)題及時(shí)(shi)聯(lián)系外培機(jī)構(gòu)和技(ji)術(shù)后臺(tái)(tai)予以解(jie)決，提高培(pei)訓(xùn)(xun)針對(duì)性(xing)和有效(xiao)性。
取(qu)證考(kao)試(shi)分(fen)為理論考試、實(shí)操作業(yè)(ye)兩(liang)部(bu)分，理論考試(shi)采用(yong)電腦隨(sui)機(jī)答(da)題進(jìn)行，實(shí)操模擬實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)(ye)考評(píng)，各部(bu)分滿(man)分均(jun)為(wei)100分(fen)，80分(fen)合格(ge)。同時(shí)人力資(zi)源(yuan)部全程跟(gen)蹤每(mei)天的考(kao)試過(guò)(guo)程，及時(shí)處理(li)遇到的問(wèn)(wen)題，盡最大(da)努(nu)力把(ba)考試環(huán)節(jié)(jie)做(zuo)實(shí)做(zuo)細(xì)。首(shou)批人(ren)員(yuan)中初(chu)次考(kao)試(shi)合格率超過(guò)92%，對(duì)不合(he)格人(ren)員(yuan)暫(zan)退(tui)出(chu)相應(yīng)(ying)操作崗位，待(dai)補(bǔ)(bu)考(kao)合格后再(zai)安排崗(gang)位(wei)作(zuo)業(yè)，補(bǔ)(bu)考不(bu)合格(ge)者將考核個(gè)人30%崗位(wei)工資(zi)。另(ling)據(jù)崗(gang)位(wei)需(xu)要，在特種作(zuo)業(yè)培(pei)訓(xùn)(xun)考試的(de)同時(shí)，還(hai)開(kāi)(kai)展了(le)特(te)種設(shè)(she)備叉(cha)車(chē)、氣(qi)瓶充裝(zhuang)、移動(dòng)式(shi)壓(ya)力(li)容(rong)器充(chong)裝作業(yè)取證(zheng)培訓(xùn)考試21人(ren)次，取(qu)證(zheng)合(he)格率(lv)100%。
據(jù)悉，首(shou)批人員考(kao)試(shi)后(hou)，“五一(yi)”節(jié)后將銜接(jie)性開(kāi)(kai)展第二(er)批(pi)特(te)種(zhong)作(zuo)業(yè)考試(shi)，涉(she)及高壓電工(gong)、防(fang)爆電(dian)氣、焊工、加(jia)氫、氧(yang)化和聚合(he)作業(yè)(ye)，共(gong)計(jì)(ji)230人(ren)。（王浴鈺）
