今(jin)年(nian)以來(lai)，陜化公(gong)司(si)面向(xiang)管(guan)理、技(ji)術(shù)(shu)、操(cao)作(zuo)、服(fu)務(wù)所有崗(gang)位員(yuan)工(gong)，專(zhuan)項(xiang)設(shè)立百(bai)萬資金(jin)，重(zhong)磅推(tui)出“星級(ji)員工(gong)”評(ping)選，大(da)力(li)選(xuan)樹執(zhí)(zhi)著專注、精益求(qiu)精、一(yi)絲(si)不茍(gou)、追求卓(zhuo)越(yue)先(xian)進(jin)典(dian)型。
星級評(ping)定，是深化(hua)完善(shan)陜化(hua)公司(si)打造高(gao)素(su)質(zhì)人才隊(dui)伍建(jian)設(shè)的有(you)力(li)舉措(cuo)，是鼓(gu)舞(wu)士(shi)氣(qi)、激(ji)發(fā)(fa)全(quan)員勇于(yu)擔(dān)當、攻堅克(ke)難的(de)干(gan)事創(chuàng)業(yè)熱情(qing)的(de)有(you)力(li)保障(zhang)。
陜(shan)化(hua)公司黨(dang)委副書(shu)記(ji)、工會(hui)主(zhu)席(xi)賈(jia)健(jian)喜說(shuo)：“要真(zhen)正(zheng)推(tui)選(xuan)出群眾(zhong)身邊看(kan)得見(jian)、摸得(de)著、信得過、學(xué)(xue)得(de)到(dao)的先進典型(xing)，不(bu)斷培(pei)育(yu)榜(bang)樣(yang)文(wen)化(hua)，厚(hou)植人(ren)才發(fā)展(zhan)沃土，在(zai)全陜化公司(si)范圍著(zhe)力(li)營(ying)造出(chu)‘時時發(fā)(fa)現(xiàn)、處處培(pei)養(yǎng)(yang)、人人點贊(zan)’的(de)人才(cai)風(fēng)(feng)尚(shang)?！薄?/p>
自(zi)二季(ji)度(du)“星(xing)級(ji)員工(gong)”考核(he)評(ping)定工作啟(qi)動以來(lai)，在職(zhi)工(gong)隊伍中(zhong)引(yin)起(qi)熱烈(lie)的(de)反響(xiang)，5名(ming)管理(li)之(zhi)星(xing)、1名3星級員(yuan)工、9名2星級員工(gong)、130名 1 星(xing)級員工(gong)，共有145名(ming)耀(yao)眼之星(xing)在(zai)評比(bi)中(zhong)脫穎(ying)而(er)出。按(an)照(zhao)文(wen)件要(yao)求(qiu)，按(an)照每季(ji)度每顆星(xing)不低于(yu)千元/人(ren)的標準(zhun)，每增(zeng)加(jia)一(yi)顆星(xing)追加500的(de)獎勵(li)，二(er)季(ji)度(du)共(gong)獎勵(li)15.55 萬元。超(chao)強(qiang)的獎(jiang)勵(li)力(li)度(du)，為廣(guang)大員(yuan)工鼓(gu)足了(le)士(shi)氣，也(ye)讓(rang)職(zhi)工充(chong)分看(kan)到(dao)公司黨(dang)政在重(zhong)點推(tui)出人才(cai)培(pei)養(yǎng)(yang)項(xiang)目，不斷激(ji)勵和鞭策(ce)員工提(ti)升自(zi)身(shen)技(ji)能(neng)水(shui)平、實(shi)現(xiàn)(xian)自身(shen)價值和理想的(de)決(jue)心(xin)。
通過二季(ji)度(du)的(de)運作，三(san)季(ji)度“星級員工”參(can)與度(du)、評(ping)星(xing)質(zhì)量(liang)大幅提升(sheng)，經(jīng)過(guo)優(yōu)中選優(yōu)(you)，172名(ming)星級員工脫穎(ying)而出(chu)，其中(zhong)3名3星員工(gong)，18名2星(xing)員工(gong)，151名(ming)1星員(yuan)工(gong)，三季(ji)度(du)共獎勵21.6萬元(yuan)。數(shù)據(jù)可以(yi)看(kan)出，該公(gong)司(si)初(chu)步形(xing)成(cheng)創(chuàng)(chuang)優(yōu)爭先(xian)的(de)濃(nong)厚(hou)氛(fen)圍，通(tong)過星(xing)級員(yuan)工(gong)帶動(dong)身(shen)邊(bian)人(ren)，以打造選(xuan)樹和(he)培養(yǎng)(yang)先進典(dian)型(xing)，進一(yi)步(bu)增強(qiang)員(yuan)工(gong)學(xué)(xue)技(ji)練(lian)功(gong)、愛崗(gang)敬業(yè)、遵(zun)章守(shou)紀(ji)的自(zi)覺性和責(zé)(ze)任(ren)感，員工(gong)們在追“星(xing)”路(lu)上(shang)奮(fen)力前(qian)行。
據(jù)(ju)悉(xi)，陜(shan)化公(gong)司將逐(zhu)步(bu)完(wan)善以綜合素質(zhì)(zhi)和(he)工(gong)作表(biao)現(xiàn)(xian)決定(ding)收入的(de)分配機(ji)制，不(bu)斷完(wan)善(shan)評先(xian)選樹體(ti)系，搭建(jian)選樹先(xian)進(jin)典(dian)型的(de)平(ping)臺(tai)，使(shi)職(zhi)工(gong)隊伍(wu)整體素質(zhì)得(de)到提(ti)升(sheng)，使(shi)“星(xing)級員工”評選(xuan)工作不(bu)斷深(shen)入(ru)人(ren)心(xin)，真(zhen)正地(di)讓(rang)“實(shi)干(gan)者得實惠”，讓“成才者(zhe)有榮(rong)譽(yu)”。 （劉(liu)倩(qian)）
