三秦(qin)都市(shi)報(bào)-三(san)秦(qin)網(wǎng)訊(xun)(王浴鈺(yu))9月29日(ri)，隨(sui)著(zhe)質(zhì)檢(jian)高級工(gong)實(shí)(shi)操鑒(jian)定(ding)評(ping)價(jià)工作的(de)結(jié)束(shu)，為(wei)期(qi)七天的(de)2022年職(zhi)業(yè)(ye)技(ji)能等級(ji)鑒定工(gong)作順利完(wan)成(cheng)。陜化公司各工(gong)種中(zhong)級工(gong)、高級(ji)工(gong)報(bào)考(kao)人(ren)員(yuan)共計(jì)138人分(fen)批參(can)加(jia)了鑒(jian)定(ding)評價(jià)考試。
這(zhe)是(shi)公(gong)司連(lian)續(xù)三年為(wei)員工搭建(jian)職(zhi)業(yè)(ye)技(ji)能等(deng)級(ji)晉(jin)升(sheng)平(ping)臺(tai)，三年(nian)來已(yi)先(xian)后有(you)398人(ren)參(can)加(jia)各(ge)專(zhuan)業(yè)(ye)不(bu)同(tong)等級(ji)的(de)培(pei)訓(xùn)(xun)及(ji)鑒定評價(jià)，191人(ren)（不(bu)含(han)2022年(nian)）取得了各等級技能(neng)證(zheng)書，同(tong)時(shí)享(xiang)受到(dao)了失(shi)業(yè)保險(xiǎn)(xian)或(huo)公司津(jin)貼激勵(lì)政(zheng)策(ce)，高(gao)技能人(ren)才(cai)占技(ji)能(neng)人(ren)員比(bi)例(li)突(tu)破(po)20%，不(bu)斷(duan)充實(shí)(shi)和(he)優(yōu)(you)化(hua)了公司(si)技能人才(cai)隊(duì)伍結(jié)(jie)構(gòu)(gou)。
為(wei)激發(fā)技(ji)能(neng)操(cao)作崗位(wei)員(yuan)工(gong)立足崗(gang)位(wei)主動學(xué)習(xí)，不斷(duan)提升崗位技(ji)能(neng)和創(chuàng)新(xin)能(neng)力(li)，按(an)照公司(si)《2022年員(yuan)工培(pei)訓(xùn)(xun)實(shí)施方(fang)案(an)》內(nèi)容安排(pai)，人(ren)力資(zi)源部細(xì)致(zhi)計(jì)(ji)劃、循序布(bu)局(ju)，四舉措扎實(shí)推(tui)動(dong)年度技能鑒(jian)定(ding)評(ping)價(jià)(jia)工作開展，確保(bao)技(ji)能鑒(jian)定任務(wù)(wu)達(dá)到既定目(mu)標(biāo)(biao)要(yao)求。
舉(ju)措一，嚴(yán)審申(shen)報(bào)(bao)資(zi)格。作為(wei)陜(shan)煤(mei)集(ji)團(tuán)職業(yè)技能(neng)鑒定分(fen)站(zhan)，集(ji)團(tuán)(tuan)授權(quán)(quan)公(gong)司(si)可(ke)自(zi)主評(ping)價(jià)化工、分析(xi)、儀表、電氣及鉗(qian)工等(deng)工種(zhong)的初(chu)級工(gong)、中(zhong)級(ji)工(gong)和(he)高(gao)級(ji)工的鑒定(ding)評價(jià)工(gong)作(zuo)。為(wei)確保(bao)工作嚴(yán)謹(jǐn)(jin)，對(dui)報(bào)(bao)名(ming)工作早安(an)排(pai)早(zao)部(bu)署，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)逐(zhu)一(yi)審(shen)核報(bào)(bao)名(ming)人(ren)員資(zi)質(zhì)條件(jian)，退回(hui)年限(xian)等不符(fu)合條(tiao)件人員(yuan)23人(ren)，按(an)照(zhao)上級(ji)要求(qiu)，分(fen)類組織(zhi)符(fu)合(he)條(tiao)件人(ren)員(yuan)提(ti)交(jiao)報(bào)(bao)名資料。
舉措二(er)，集(ji)中強(qiáng)化(hua)培訓(xùn)。職(zhi)業(yè)技(ji)能(neng)等級鑒定(ding)內(nèi)(nei)容專業(yè)(ye)性強(qiáng)(qiang)、覆(fu)蓋面(mian)廣(guang)，本次技(ji)能(neng)鑒(jian)定培訓(xùn)(xun)是(shi)公司近年(nian)來組(zu)織鑒(jian)定工種(zhong)最(zui)全(quan)、人(ren)數(shù)(shu)最多的(de)一(yi)次(ci)。為提升培訓(xùn)有效性，確保(bao)短期(qi)內(nèi)完(wan)成知識的學(xué)習(xí)(xi)消化。公司積(ji)極聯(lián)(lian)系(xi)有(you)資質(zhì)的(de)鑒定培訓(xùn)(xun)機(jī)構(gòu)(gou)，按照疫情防控工(gong)作要(yao)求(qiu)，結(jié)合專(zhuan)業(yè)及(ji)人(ren)員(yuan)實(shí)際(ji)同(tong)時(shí)開設(shè)(she)六個(gè)(ge)班(ban)同(tong)步開(kai)展(zhan)學(xué)(xue)習(xí)(xi)，每(mei)班聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的(de)專業(yè)老(lao)師進(jìn)(jin)行集(ji)中培訓(xùn)(xun)，結(jié)(jie)合(he)鑒定知(zhi)識(shi)中的(de)要點(diǎn)(dian)、難(nan)點(diǎn)(dian)、疑(yi)點(diǎn)(dian)進(jìn)行(xing)重點(diǎn)(dian)講(jiang)解，傳(chuan)授工作(zuo)技巧。
舉措三(san)，多(duo)元學(xué)習(xí)(xi)模(mo)式(shi)。一(yi)周(zhou)的學(xué)(xue)習(xí)(xi)時(shí)間(jian)緊(jin)、任務(wù)(wu)重，同時(shí)員(yuan)工又(you)要兼(jian)顧做(zuo)好(hao)自身(shen)崗(gang)位(wei)工作，為徹(che)底解決(jue)工學(xué)(xue)矛盾，除(chu)了(le)集中培訓(xùn)(xun)的(de)“線下培訓(xùn)”模式之(zhi)外，公司還聯(lián)系(xi)鑒(jian)定(ding)專(zhuan)業(yè)機(jī)(ji)構(gòu)(gou)依(yi)托既(ji)有(you)的(de)習(xí)(xi)題(ti)練(lian)習(xí)平臺學(xué)習(xí)通(tong)開拓“線(xian)上(shang)學(xué)(xue)習(xí)(xi)”方式，由專業(yè)老(lao)師(shi)每(mei)天(tian)在后臺(tai)放(fang)題，授(shou)課(ke)老師(shi)督(du)促(cu)上班員工利(li)用空(kong)余間隙進(jìn)(jin)入(ru)平(ping)臺自主(zhu)完成(cheng)黨日(ri)學(xué)習(xí)任務(wù)(wu)，確保了培訓(xùn)(xun)內(nèi)(nei)容(rong)的有序銜(xian)接(jie)。同(tong)時(shí)針對(dui)鉗工(gong)、分(fen)析(xi)、電工等(deng)實(shí)(shi)操(cao)性較強(qiáng)(qiang)的工(gong)種(zhong)，授課老(lao)師多(duo)渠(qu)道(dao)帶(dai)領(lǐng)(ling)員(yuan)工(gong)結(jié)(jie)合(he)實(shí)(shi)際(ji)開展實(shí)操(cao)培(pei)訓(xùn)(xun)，提(ti)高(gao)了(le)專業(yè)學(xué)(xue)習(xí)(xi)的(de)整體(ti)效果。
舉(ju)措四，實(shí)(shi)戰(zhàn)(zhan)鑒定(ding)評價(jià)。為(wei)提(ti)高(gao)員(yuan)工(gong)實(shí)(shi)訓(xùn)(xun)技(ji)能(neng)水(shui)平(ping)，本次(ci)評(ping)價(jià)中，電工、鉗工、分(fen)析等工(gong)種實(shí)(shi)際(ji)操(cao)作分(fen)別(bie)在維(wei)保分(fen)廠、電(dian)儀分(fen)廠(chang)和質(zhì)量計(jì)量(liang)中(zhong)心(xin)實(shí)地(di)進(jìn)(jin)行(xing)，相(xiang)關(guān)(guan)分廠積極配合鑒(jian)定(ding)工(gong)作，培(pei)訓(xùn)(xun)機(jī)(ji)構(gòu)(gou)也完(wan)全仿(fang)照了(le)行業(yè)技能大(da)賽的(de)要(yao)求(qiu)組建實(shí)操(cao)試(shi)卷(juan)，在此基礎(chǔ)(chu)上(shang)還細(xì)化(hua)了(le)做件的(de)標(biāo)(biao)準(zhǔn)(zhun)考(kao)評細(xì)則。即(ji)考(kao)驗(yàn)(yan)了員工的(de)基(ji)礎(chǔ)功底(di)，又鍛煉了大家的大(da)賽應(yīng)(ying)對能力，通過(guo)實(shí)(shi)操(cao)的鑒(jian)定(ding)評價(jià)(jia)達(dá)(da)到(dao)了(le)取長(zhang)補(bǔ)短(duan)，增強(qiáng)(qiang)自(zi)我(wo)的(de)目(mu)的。
下一(yi)步，陜化公(gong)司(si)還(hai)將(jiang)持續(xù)(xu)提供職業(yè)(ye)技能(neng)鑒(jian)定平臺，助(zhu)力操作(zuo)人員(yuan)技(ji)能水(shui)平(ping)提升，為(wei)公司(si)高質(zhì)量發(fā)展奠定了良(liang)好(hao)的素(su)能(neng)基(ji)礎(chǔ)。
