奮進陜(shan)煤APP：工人(ren)日(ri)報報(bao)道陜(shan)化(hua)公(gong)司(si)設立百(bai)萬(wan)元(yuan)專(zhuan)項資(zi)金獎勵(li)星(xing)級員工
工(gong)人日報(bao)? 2022年7月(yue)20日(ri) 頭版
本(ben)報(bao)訊 （記者毛(mao)濃(nong)曦 通(tong)訊員丁(ding)菲(fei)）7月(yue)7日(ri)，陜西陜化煤化工集(ji)團有(you)限公(gong)司（以下簡(jian)稱(cheng)陜化(hua)公司(si)），5場星(xing)級(ji)員工(gong)授(shou)勛儀式分頭進(jin)行，首(shou)批(pi)145名(ming)星(xing)級員工(gong)分獲一星、二星(xing)、三星(xing)勛(xun)章及(ji)相應的(de)1000元(yuan)、1500元、2000元(yuan)獎金。這(zhe)是(shi)該公(gong)司(si)推(tui)進產(chǎn)(chan)業(yè)工人(ren)隊伍(wu)建設改革的又(you)一重(zhong)磅(bang)舉措(cuo)。
建廠50多年(nian)的(de)陜(shan)化(hua)公(gong)司是(shi)一(yi)家(jia)集(ji)煤(mei)化工、磷(lin)化工(gong)、精細化工于(yu)一體(ti)的(de)大(da)型國(guo)企(qi)，2021年(nian)盈利(li)7億元(yuan)。近(jin)年來(lai)，該(gai)公司以(yi)國(guo)企改(gai)革(ge)3年(nian)攻(gong)堅行動為(wei)契機(ji)，實(shi)施(shi)勞(lao)動、人(ren)事、分配(pei)3項(xiang)制(zhi)度(du)改革(ge)，同時深(shen)入推(tui)進(jin)產(chǎn)(chan)業(yè)工(gong)人隊伍(wu)建(jian)設(she)改革。3年(nian)間(jian)，建(jian)立了管(guan)理(li)、技(ji)術、操作3支人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)，推行了班(ban)組(zu)長(zhang)、技術(shu)、管(guan)理人員競聘上崗等(deng)一(yi)系列(lie)改革(ge)。
“今(jin)年(nian)3月(yue)，我(wo)們(men)決(jue)定(ding)加大(da)‘產(chǎn)(chan)改’力(li)度，拿出(chu)100萬元(yuan)實(shi)施(shi)星級員(yuan)工(gong)評選獎勵制度，就是為了(le)進一(yi)步讓(rang)會(hui)操作(zuo)、懂(dong)技術、善管理(li)、敢擔當、講(jiang)奉(feng)獻的(de)職工(gong)上升(sheng)有(you)通(tong)道，增(zeng)收有希(xi)望。”陜(shan)化(hua)公(gong)司黨(dang)委書(shu)記、董事長屈(qu)戰(zhàn)(zhan)成說(shuo)。
據(jù)介紹，星(xing)級(ji)員(yuan)工(gong)評(ping)選(xuan)，分(fen)基本(ben)星(xing)和(he)提升(sheng)星(xing)兩種(zhong)星(xing)型?；?ji)本星(xing)指(zhi)向員(yuan)工(gong)基本(ben)素(su)質(zhi)、基本技(ji)能(neng)和基本素養(yǎng)(yang)，分學習(xi)之星、安全之星(xing)、技能之星、設備之(zhi)星、創(chuàng)效(xiao)之(zhi)星、服務之(zhi)星6種；提升星(xing)指(zhi)向員(yuan)工(gong)管(guan)理技能、綜合素(su)養(yǎng)(yang)和道(dao)德品(pin)質(zhi)，分(fen)管(guan)理(li)之星、誠(cheng)信(xin)之(zhi)星(xing)、友(you)善之(zhi)星3種。所有員工可(ke)以同(tong)時(shi)參與所有(you)星型評定(ding)，結(jie)果進(jin)行累(lei)計(ji)，依累計(ji)星數(shù)(shu)，評出(chu)不同星(xing)級的(de)員(yuan)工。操作(zuo)中(zhong)，按照(zhao)廠月度評(ping)星、公(gong)司(si)季(ji)度聯(lián)評、年度(du)評先表(biao)彰(zhang)的(de)程(cheng)序(xu)進(jin)行。
本次(ci)評選(xuan)，各(ge)單(dan)位(wei)月度(du)評選(xuan)后，第(di)一(yi)時(shi)間進行公示。公(gong)司(si)工會在(zai)此基(ji)礎上(shang)，組(zu)織(zhi)季度(du)評(ping)星。最(zui)終(zhong)，5名管理(li)之(zhi)星(xing)、1名(ming)三(san)星級員(yuan)工(gong)、9名二星級員工(gong)、130名(ming)一星級員工脫(tuo)穎而(er)出(chu)。
“公司計(ji)劃(hua)要讓20%的員(yuan)工(gong)成(cheng)為星級員工(gong)?！标?shan)化(hua)公(gong)司黨(dang)委(wei)副(fu)書(shu)記(ji)、工(gong)會(hui)主(zhu)席賈(jia)健喜告訴(su)記者(zhe)。為此(ci)，公(gong)司(si)從專(zhuan)項(xiang)獎勵中(zhong)列支100萬元，設(she)立星(xing)級(ji)員工獎(jiang)勵(li)資(zi)金?！霸诮?jie)下(xia)來的季(ji)度(du)評(ping)星(xing)后(hou)，員工獲評(ping)類型會越(yue)來越多(duo)，獎勵幅(fu)度會越(yue)來(lai)越大(da)?！?/p>
大范(fan)圍、重含(han)金(jin)量的激勵(li)機制(zhi)，在(zai)公司職工中(zhong)引(yin)起(qi)了(le)強烈響(xiang)應(ying)，全(quan)員出(chu)現(xiàn)了(le)從(cong)“要(yao)我(wo)干”轉變到(dao)“我(wo)要干”的濃(nong)厚氛(fen)圍(wei)。上(shang)半年(nian)，陜化(hua)公司(si)實現(xiàn)(xian)營業(yè)收(shou)入(ru)39.66億(yi)元(yuan)、利(li)潤11.1億(yi)元，同(tong)比分別(bie)增(zeng)加6.39億(yi)元、3.23億元，超額完(wan)成(cheng)“雙過(guo)半(ban)”。
