疫(yi)情(qing)不(bu)停學(xué)(xue)，陜(shan)化合同(tong)知(zhi)識(shí)培(pei)訓(xùn)(xun)線(xian)上開(kāi)(kai)課學(xué)習(xí)！
1月7日，法律事務(wù)部針(zhen)對(duì)(dui)銷(xiāo)(xiao)售運(yùn)(yun)輸公司開(kāi)(kai)展疫情(qing)防控(kong)及(ji)合(he)同(tong)知識(shí)(shi)法(fa)律(lv)培(pei)訓(xùn)，因(yin)疫(yi)情(qing)原(yuan)因(yin)，定于(yu)線(xian)上(shang)展開(kāi)(kai)此(ci)項(xiàng)工作(zuo)。
法(fa)律(lv)事務(wù)(wu)部(bu)以《合(he)同(tong)管理(li)及(ji)法律(lv)風(fēng)險(xiǎn)管(guan)理》為(wei)基(ji)礎(chǔ)，通(tong)過(guò)(guo)真實(shí)發(fā)生的(de)案(an)例(li)引導(dǎo)(dao)學(xué)員(yuan)進(jìn)入(ru)狀(zhuang)態(tài)(tai)，系統(tǒng)性地講解(jie)了(le)合同(tong)的基(ji)本概念(nian)及理論，著(zhe)重針對(duì)銷(xiāo)(xiao)售(shou)運(yùn)輸部(bu)門(mén)(men)聯(lián)(lian)系較為(wei)密(mi)切(qie)的條(tiao)款(kuan)開(kāi)(kai)展(zhan)深(shen)層(ceng)次講(jiang)解(jie)，同時(shí)配(pei)以公司(si)內(nèi)部(bu)公布適用的(de)合(he)同(tong)模板(ban)，結(jié)合(he)互動(dòng)(dong)環(huán)節(jié)，有效解答了銷(xiāo)售(shou)合(he)同在(zai)辦理過(guò)程中(zhong)的(de)常(chang)見(jiàn)問(wèn)題(ti)及流程中(zhong)的盲(mang)點(diǎn)。
通(tong)過(guò)(guo)此(ci)次(ci)培訓(xùn)(xun)，受培(pei)人員(yuan)表(biao)示(shi)對(duì)(dui)合同有(you)了(le)更深刻的(de)了解(jie)，通(tong)過(guò)對(duì)合同(tong)相(xiang)關(guān)(guan)的問(wèn)(wen)題的(de)溝(gou)通(tong)了(le)解(jie)，有(you)效提(ti)升(sheng)合同(tong)辦(ban)理主(zhu)動(dòng)性，合同(tong)審核過(guò)程(cheng)中(zhong)的(de)客(ke)觀(guan)性及效率(lv)性(xing)。
2022年(nian)是國(guó)(guo)家(jia)“八(ba)五”普(pu)法的第二(er)年，也(ye)是(shi)陜(shan)煤集(ji)團(tuán)“八(ba)五”普法(fa)工(gong)作實(shí)施(shi)方(fang)案(an)開(kāi)(kai)展的(de)第一年(nian)。公司(si)將(jiang)按照全面(mian)依(yi)法(fa)治(zhi)企(qi)新(xin)要(yao)求，深(shen)入(ru)開(kāi)展法(fa)治(zhi)宣(xuan)傳(chuan)教育，全(quan)面推(tui)進(jìn)(jin)“法治(zhi)陜煤(mei)”建(jian)設(shè)(she)取(qu)得(de)實(shí)效，切(qie)實(shí)增(zeng)強(qiáng)干(gan)部(bu)職工法治意(yi)識(shí)(shi)，有(you)效(xiao)提升企(qi)業(yè)(ye)風(fēng)(feng)險(xiǎn)防(fang)控(kong)和化(hua)解能力，推(tui)動(dòng)和促(cu)進(jìn)提高依法治(zhi)企、依(yi)法經(jīng)營(yíng)(ying)管(guan)理的能(neng)力和(he)水平，在全集團(tuán)(tuan)上下形(xing)成(cheng)尊(zun)法學(xué)(xue)法守法(fa)用法(fa)的良好法(fa)治(zhi)氛圍。（法律事務(wù)(wu)部(bu) 侯珊）
