為(wei)提升(sheng)公司(si)人力資(zi)源(yuan)管理(li)水平，7月11日(ri)，人力資源(yuan)部(bu)一行(xing)4人(ren)與(yu)韓(han)城(cheng)礦業(yè)、神渭(wei)管運(yùn)(yun)、陜焦(jiao)公司兄弟(di)單(dan)位(wei)一(yi)起(qi)，共(gong)赴(fu)渭(wei)化(hua)公(gong)司(si)進(jìn)(jin)行對(duì)(dui)標(biāo)交(jiao)流。
會(huì)(hui)上，渭化公司(si)黨委(wei)副(fu)書(shu)記、董事(shi)、工(gong)會(huì)(hui)主(zhu)席(xi)馮(feng)曉宏對(duì)(dui)參會(huì)(hui)單(dan)位(wei)的到來(lai)表(biao)示(shi)熱忱(chen)歡(huan)迎(ying)，對(duì)組團(tuán)(tuan)對(duì)標(biāo)(biao)的(de)這種(zhong)新形式給予(yu)了高度肯定(ding)。他表(biao)示，近年來渭(wei)化(hua)公司深入貫(guan)徹落實(shí)(shi)國(guó)(guo)企改(gai)革政(zheng)策要(yao)求(qiu)，以(yi)三項(xiàng)(xiang)制度(du)改革和陜(shan)煤(mei)集團(tuán)人(ren)力資(zi)源(yuan)重點(diǎn)工(gong)作(zuo)為(wei)指引，持續(xù)(xu)精簡(jiǎn)(jian)優(yōu)化組(zu)織(zhi)機(jī)(ji)構(gòu)及(ji)定編定員，2022年更(geng)是(shi)大(da)刀(dao)闊(kuo)斧(fu)的(de)實(shí)(shi)施了(le)薪酬(chou)體系(xi)改(gai)革(ge)工(gong)作，同(tong)時(shí)對(duì)渭化(hua)公司在人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理模式、人(ren)才(cai)培(pei)養(yǎng)(yang)成效(xiao)等方(fang)面(mian)進(jìn)(jin)行了詳(xiang)細(xì)(xi)介紹，希望(wang)通過本次對(duì)(dui)標(biāo)活動(dòng)，與會(huì)(hui)單(dan)位取(qu)長(zhǎng)補(bǔ)(bu)短(duan)、充(chong)分(fen)交流，共(gong)同促進(jìn)(jin)人力(li)資源(yuan)管(guan)理工作再(zai)上新臺(tái)(tai)階(jie)。
為提(ti)高(gao)對(duì)標(biāo)(biao)交(jiao)流(liu)工(gong)作實(shí)效(xiao)，與會(huì)單位按(an)照專(zhuan)業(yè)模(mo)塊(kuai)分(fen)為績(jī)(ji)效(xiao)薪(xin)酬(chou)組(zu)、員工培訓(xùn)及(ji)人才(cai)培(pei)養(yǎng)(yang)組、人力資(zi)源(yuan)信(xin)息化及社(she)保管理組三(san)個(gè)組(zu)開(kai)展交流(liu)分(fen)享。各組(zu)成(cheng)員緊(jin)密(mi)圍(wei)繞(rao)工作重(zhong)點(diǎn)(dian)及(ji)難(nan)點(diǎn)(dian)，按照(zhao)提(ti)問解答(da)的(de)方式，互相探討(tao)、互相(xiang)交(jiao)流，分別(bie)就提出(chu)的問(wen)題(ti)分(fen)享(xiang)經(jīng)(jing)驗(yàn)(yan)及做(zuo)法(fa)，大(da)大(da)提高了(le)對(duì)(dui)標(biāo)交(jiao)流(liu)工作(zuo)效(xiao)率(lv)及(ji)質(zhì)量，大(da)家紛紛(fen)表(biao)示(shi)感(gan)觸(chu)頗(po)深(shen)、受(shou)益匪淺(qian)。
通過(guo)本次(ci)對(duì)標(biāo)(biao)交(jiao)流(liu)，與(yu)會(huì)人(ren)員開拓思路、互(hu)通(tong)互(hu)鑒，實(shí)現(xiàn)(xian)了(le)優(yōu)(you)勢(shì)互補(bǔ)(bu)、共(gong)同(tong)進(jìn)(jin)步。接下來(lai)，陜(shan)化(hua)公(gong)司(si)人力(li)資(zi)源(yuan)部將(jiang)持續(xù)(xu)加(jia)強(qiáng)對(duì)(dui)標(biāo)(biao)交(jiao)流(liu)活動(dòng)(dong)，積極學(xué)(xue)習(xí)(xi)先(xian)進(jìn)(jin)企(qi)業(yè)管(guan)理經(jīng)驗(yàn)，不(bu)斷(duan)開拓(tuo)人(ren)力(li)資(zi)源管理(li)視野(ye)，全面提(ti)升(sheng)人力(li)資源管理水(shui)平(ping)，助推(tui)企(qi)業(yè)(ye)高(gao)質(zhì)量發(fā)(fa)展。（人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部 ?任星）
